Conversas que Constroem Performance: Feedback não é improviso. É estratégia, método e responsabilida

O Conselho Regional de Administração de Santa Catarina (CRA-SC), juntamente com sua Câmara de Desenvolvimento humano e organizacional, convida você para um evento imperdível! Com o tema “Conversas que Constroem Performance: Feedback não é improviso. É estratégia, método e responsabilidade." Palestrantes: Adm. Natálie Berka Borges é Administradora de Empresas, Especialista em Gestão de Pessoas e pós-graduada em Neurociência e Comportamento. Possuicertificação internacional em Segurança Psicológica de Times e certificação em Leading from the Emerging Future (Teoria U – MIT).Com mais de 15 anos de experiência em gestão empresarial e mais de 10 anos dedicados à gestão de pessoas e posições de liderança, construiu suatrajetória integrando estratégia, cultura e resultados sustentáveis. Atua com consultorias em governança e gestão estratégica de pessoas, apoiando empresas em fase de crescimento na estruturação de processos, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento da cultura organizacional.Também realiza recrutamento e seleção, tendo conduzido mais de 100 processos seletivos ao longo de sua trajetória, com foco em assertividade,alinhamento cultural e visão estratégica do negócio Oferece ainda mentoria para lideranças e empresários, além de mentoria de carreira e recolocação profissional, promovendo decisões mais conscientes, alinhadas a propósito, desempenho e impacto.Graziella Medeiros é psicóloga formada pela Universidade Federal de Santa Catarina (2013), com pós-graduação em Terapia Cognitiva pelo InstitutoCatarinense de Terapia Cognitiva (2015) e MBA em Gestão de Pessoas por Competências, Indicadores e Coaching pelo IPOG (2021). Atualmente, é pós-graduanda em Psicologia Baseada em Evidências, com foco em terapia cognitivo-comportamental.Atua como Consultora em Gestão de Pessoas e HR Business Partner, integrando saúde mental, estratégia e desenvolvimento organizacional. Possuiexperiência em saúde mental corporativa, psicologia clínica e orientação profissional e de carreira.Entre suas especialidades estão desenvolvimento de pessoas e lideranças, consultoria de carreira e saúde mental, gestão da mudança e comunicaçãointerna, além da condução de treinamentos, mentorias, palestras e rodas de conversa. Também atua com recrutamento, seleção e hunting de talentos,cultura organizacional, pertencimento e diagnósticos organizacionais, promovendo ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis. Adm. Natálie Berka Borges é Administradora de Empresas, Especialista em Gestão de Pessoas e pós-graduada em Neurociência e Comportamento. Possui Adm. Natálie Berka Borges é Administradora de Empresas, Especialista em Gestão Adm. Natálie Berka Borges de Pessoas e pós-graduada em Neurociência e Comportamento. Possui certificação internacional em Segurança Psicológica de Times e certificação em Leading from the Emerging Future (Teoria U – MIT). certificação internacional em Segurança Psicológica de Times e certificação em Leading from the Emerging Future (Teoria U – MIT). Com mais de 15 anos de experiência em gestão empresarial e mais de 10 anos dedicados à gestão de pessoas e posições de liderança, construiu sua Com mais de 15 anos de experiência em gestão empresarial e mais de 10 anos dedicados à gestão de pessoas e posições de liderança, construiu sua trajetória integrando estratégia, cultura e resultados sustentáveis. Atua com consultorias em governança e gestão estratégica de pessoas, apoiando empresas em fase de crescimento na estruturação de processos, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento da cultura organizacional. trajetória integrando estratégia, cultura e resultados sustentáveis. Atua com consultorias em governança e gestão estratégica de pessoas, apoiando empresas em fase de crescimento na estruturação de processos, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento da cultura organizacional. Também realiza recrutamento e seleção, tendo conduzido mais de 100 processos seletivos ao longo de sua trajetória, com foco em assertividade, Também realiza recrutamento e seleção, tendo conduzido mais de 100 processos seletivos ao longo de sua trajetória, com foco em assertividade, alinhamento cultural e visão estratégica do negócio Oferece ainda mentoria para lideranças e empresários, além de mentoria de carreira e recolocação profissional, promovendo decisões mais conscientes, alinhadas a propósito, desempenho e impacto. alinhamento cultural e visão estratégica do negócio Oferece ainda mentoria para lideranças e empresários, além de mentoria de carreira e recolocação profissional, promovendo decisões mais conscientes, alinhadas a propósito, desempenho e impacto. Graziella Medeiros é psicóloga formada pela Universidade Federal de Santa Catarina (2013), com pós-graduação em Terapia Cognitiva pelo InstitutoCatarinense de Terapia Cognitiva (2015) e MBA em Gestão de Pessoas por Competências, Indicadores e Coaching pelo IPOG (2021). Atualmente, é pós-graduanda em Psicologia Baseada em Evidências, com foco em terapia cognitivo-comportamental.Atua como Consultora em Gestão de Pessoas e HR Business Partner, integrando saúde mental, estratégia e desenvolvimento organizacional. Possuiexperiência em saúde mental corporativa, psicologia clínica e orientação profissional e de carreira.Entre suas especialidades estão desenvolvimento de pessoas e lideranças, consultoria de carreira e saúde mental, gestão da mudança e comunicaçãointerna, além da condução de treinamentos, mentorias, palestras e rodas de conversa. Também atua com recrutamento, seleção e hunting de talentos,cultura organizacional, pertencimento e diagnósticos organizacionais, promovendo ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis. Graziella Medeiros é psicóloga formada pela Universidade Federal de Santa Catarina (2013), com pós-graduação em Terapia Cognitiva pelo Instituto Graziella Medeiros é psicóloga formada pela Universidade Federal de Santa Graziella Medeiros Catarina (2013), com pós-graduação em Terapia Cognitiva pelo Instituto Catarinense de Terapia Cognitiva (2015) e MBA em Gestão de Pessoas por Competências, Indicadores e Coaching pelo IPOG (2021). Atualmente, é pós- Catarinense de Terapia Cognitiva (2015) e MBA em Gestão de Pessoas por Competências, Indicadores e Coaching pelo IPOG (2021). Atualmente, é pós- graduanda em Psicologia Baseada em Evidências, com foco em terapia cognitivo-comportamental. graduanda em Psicologia Baseada em Evidências, com foco em terapia cognitivo-comportamental. Atua como Consultora em Gestão de Pessoas e HR Business Partner, integrando saúde mental, estratégia e desenvolvimento organizacional. Possui Atua como Consultora em Gestão de Pessoas e HR Business Partner, integrando saúde mental, estratégia e desenvolvimento organizacional. Possui experiência em saúde mental corporativa, psicologia clínica e orientação profissional e de carreira. experiência em saúde mental corporativa, psicologia clínica e orientação profissional e de carreira. Entre suas especialidades estão desenvolvimento de pessoas e lideranças, consultoria de carreira e saúde mental, gestão da mudança e comunicação Entre suas especialidades estão desenvolvimento de pessoas e lideranças, consultoria de carreira e saúde mental, gestão da mudança e comunicação interna, além da condução de treinamentos, mentorias, palestras e rodas de conversa. Também atua com recrutamento, seleção e hunting de talentos, interna, além da condução de treinamentos, mentorias, palestras e rodas de conversa. Também atua com recrutamento, seleção e hunting de talentos, cultura organizacional, pertencimento e diagnósticos organizacionais, promovendo ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis. cultura organizacional, pertencimento e diagnósticos organizacionais, promovendo ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis. Data e local: 25 de março de 2026. 18:30 Horas No auditório do CRA-SC (Vagas Limitadas) O evento será gratuito e aberto ao público, tendo como objetivo principal, levar o tema para profissionais e estudantes  da área da Administração e membros da sociedade. A ideia é fomentar a troca de conhecimentos e promover a capacitação dos participantes. INSCRIÇÃO: O preenchimento do formulário de inscrição é necessário para você obter o certificado de participação, com a devida carga horária da cada palestra. Solicitamos especial atenção ao correto preenchimento dos dados pois as informações constarão em seu certificado: Preencher com seu nome completo; Promover apenas uma inscrição por pessoa. OS CERTIFICADOS SOMENTE SERÃO EMITIDOS AOS QUE EFETUAREM A INSCRIÇÃO ATÉ O TÉRMINO DO EVENTO, NÃO SENDO POSSÍVEL INSCRIÇÕES E CONFIRMAÇÕES POSTERIORES. Os dados fornecidos serão utilizados exclusivamente para fins de inscrição e emissão do certificado, respeitando a Lei de proteção de dados vigente. INSTRUÇÕES PARA INSCRIÇÃO: Adicione 01 (um) ingresso clicando no símbolo (+) e em "continuar". Apague os dados previamente preenchidos pelo programa e preencha todos os dados solicitados e clique em "finalizar".

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