MASTERCLASS: O ATALHO DA NR-1 E OS DADOS INVISÍVEIS

MASTERCLASS: O ATALHO DA NR-1 E OS DADOS INVISÍVEISO que realmente funciona, o que é perda de tempo e como a IA e a Neurociência geram resultados em 6 mesesEnquanto o mercado ainda tenta entender o "juridiquês" da nova NR-1, nós já acumulamos 4 anos de dados reais, testes e validações em riscos psicossociais (antes mesmo da lei existir).Esta não é uma palestra de "conscientização". É uma Masterclass de Engenharia de Gestão. Vamos abrir a "Caixa de Pandora" da Favero Performance para mostrar o que consultorias tradicionais escondem: os erros que custam caro e o mapa exato para o resultado que o Board da sua empresa exige.Por que as pesquisas de clima tradicionais falham em detectar o risco psicossocial e como fazer a transição para um diagnóstico com indicadores muito mais verídicos.O método que aplicamos no Sistema DIBE para que o colaborador saia da passividade para a participação ativa.Aplicação de diagnóstico via celular com todos os presentes, gerando uma análise de dados imediata do grupo para demonstrar a velocidade da tomada de decisão.O passo a passo para transformar dados brutos em um Programa de Gerenciamento de Riscos (NR-1) robusto e blindado.Como apresentar os planos de ação para o Board/Diretoria de forma que eles entendam o valor estratégico e aprovem os investimentos.A métrica definitiva para provar o retorno sobre o investimento e como o bem-estar impacta diretamente a performance financeira da empresa.Como entregar os resultados para a equipe de forma que cada indivíduo se torne corresponsável pela sua saúde mental e performance.Como estruturar Planos de Desenvolvimento Individual focados em resultados mensuráveis, fazendo com que o colaborador pare de reclamar e comece a agir, gerando resultados em até 180 dias.Uma exposição real o que tentamos, o que falhou miseravelmente no mercado e por que o nosso método atual é o caminho mais curto e seguro.Qual o público-alvo do evento? Médias e grandes Empresas (onde o impacto de um afastamento ou processo é alto).Cargos: Diretores, C-Levels, Gerentes de RH, Business Partners, Gestores de SST, Engenheiros de Segurança e Líderes de Operação.Filtro de Mentalidade: Pessoas pragmáticas, céticas com "autoajuda" corporativa e que valorizam dados, neurociência e tecnologia. MASTERCLASS: O ATALHO DA NR-1 E OS DADOS INVISÍVEIS O que realmente funciona, o que é perda de tempo e como a IA e a Neurociência geram resultados em 6 meses Enquanto o mercado ainda tenta entender o "juridiquês" da nova NR-1, nós já acumulamos 4 anos de dados reais, testes e validações em riscos psicossociais (antes mesmo da lei existir). Esta não é uma palestra de "conscientização". É uma Masterclass de Engenharia de Gestão. Vamos abrir a "Caixa de Pandora" da Favero Performance para mostrar o que consultorias tradicionais escondem: os erros que custam caro e o mapa exato para o resultado que o Board da sua empresa exige. Por que as pesquisas de clima tradicionais falham em detectar o risco psicossocial e como fazer a transição para um diagnóstico com indicadores muito mais verídicos.O método que aplicamos no Sistema DIBE para que o colaborador saia da passividade para a participação ativa.Aplicação de diagnóstico via celular com todos os presentes, gerando uma análise de dados imediata do grupo para demonstrar a velocidade da tomada de decisão.O passo a passo para transformar dados brutos em um Programa de Gerenciamento de Riscos (NR-1) robusto e blindado.Como apresentar os planos de ação para o Board/Diretoria de forma que eles entendam o valor estratégico e aprovem os investimentos.A métrica definitiva para provar o retorno sobre o investimento e como o bem-estar impacta diretamente a performance financeira da empresa.Como entregar os resultados para a equipe de forma que cada indivíduo se torne corresponsável pela sua saúde mental e performance.Como estruturar Planos de Desenvolvimento Individual focados em resultados mensuráveis, fazendo com que o colaborador pare de reclamar e comece a agir, gerando resultados em até 180 dias.Uma exposição real o que tentamos, o que falhou miseravelmente no mercado e por que o nosso método atual é o caminho mais curto e seguro. Por que as pesquisas de clima tradicionais falham em detectar o risco psicossocial e como fazer a transição para um diagnóstico com indicadores muito mais verídicos. O método que aplicamos no Sistema DIBE para que o colaborador saia da passividade para a participação ativa. Aplicação de diagnóstico via celular com todos os presentes, gerando uma análise de dados imediata do grupo para demonstrar a velocidade da tomada de decisão. O passo a passo para transformar dados brutos em um Programa de Gerenciamento de Riscos (NR-1) robusto e blindado. Como apresentar os planos de ação para o Board/Diretoria de forma que eles entendam o valor estratégico e aprovem os investimentos. A métrica definitiva para provar o retorno sobre o investimento e como o bem-estar impacta diretamente a performance financeira da empresa. Como entregar os resultados para a equipe de forma que cada indivíduo se torne corresponsável pela sua saúde mental e performance. Como estruturar Planos de Desenvolvimento Individual focados em resultados mensuráveis, fazendo com que o colaborador pare de reclamar e comece a agir, gerando resultados em até 180 dias. Uma exposição real o que tentamos, o que falhou miseravelmente no mercado e por que o nosso método atual é o caminho mais curto e seguro. Qual o público-alvo do evento? Médias e grandes Empresas (onde o impacto de um afastamento ou processo é alto).Cargos: Diretores, C-Levels, Gerentes de RH, Business Partners, Gestores de SST, Engenheiros de Segurança e Líderes de Operação.Filtro de Mentalidade: Pessoas pragmáticas, céticas com "autoajuda" corporativa e que valorizam dados, neurociência e tecnologia. Qual o público-alvo do evento? Médias e grandes Empresas (onde o impacto de um afastamento ou processo é alto). Cargos: Diretores, C-Levels, Gerentes de RH, Business Partners, Gestores de SST, Engenheiros de Segurança e Líderes de Operação. Filtro de Mentalidade: Pessoas pragmáticas, céticas com "autoajuda" corporativa e que valorizam dados, neurociência e tecnologia. Currículo facilitadora: Caroline Favero Kalvelage, Neurocientista Comportamental | Especialista em Compliance Psicossocial e Performance de Alto Valor "Eu ajudo líderes de médias e grandes empresas a encurtarem o caminho entre o caos da exaustão e o lucro da performance sustentável, através de dados reais e neurociência aplicada." Vanguarda em Compliance Psicossocial (NR-1): Enquanto o mercado ainda tenta decifrar a legislação, eu já acumulava 4 anos de dados reais e implementações práticas em riscos psicossociais antes mesmo da lei existir. Vanguarda em Compliance Psicossocial (NR-1): Enquanto o mercado ainda tenta decifrar a legislação, eu já acumulava 4 anos de dados reais e implementações práticas em riscos psicossociais antes mesmo da lei existir. A vantagem para você: Você não será meu laboratório. Eu já refinei o que funciona em centenas de cenários complexos, economizando seu tempo e protegendo o caixa da sua empresa de ações ineficazes. A vantagem para você: Mentoria e Formação de Lideranças de Alto Escalão: Com mais de 20 anos de atuação, minha trajetória é marcada pela interface direta com quem decide. Mentoria e Formação de Lideranças de Alto Escalão: Com mais de 20 anos de atuação, minha trajetória é marcada pela interface direta com quem decide. Consultoria Estratégica: Atuação como consultora e mentora para presidentes e diretores, conectando indicadores de bem-estar ao plano estratégico de grandes organizações. Docência Executiva: Professora de líderes e gestores, com foco em transformar o conhecimento técnico em ferramentas práticas de gestão que reduzem a carga mental da liderança. Neurociência Aplicada ao ROI: Minha especialização em Neurociência e Comportamento é voltada para o campo de batalha corporativo. Neurociência Aplicada ao ROI: Minha especialização em Neurociência e Comportamento é voltada para o campo de batalha corporativo. O foco é o dado: Traduzo a biologia humana em ROI. Utilizo tecnologia de People Analytics para gerar indicadores que sua diretoria entende e respeita, garantindo que o bem-estar seja visto como lucro, não como custo. respeita, garantindo que o bem-estar seja visto como lucro, não como custo. Fundadora da Favero Performance (18 anos): Referência nacional em consultoria para transformação de ambientes esgotados em ecossistemas de alta performance. Fundadora da Favero Performance (18 anos): Desenvolvedora do Sistema DIBE: Criadora da tecnologia que automatiza diagnósticos de bem-estar e riscos psicossociais, transformando dados subjetivos em decisões executivas instantâneas. Desenvolvedora do Sistema DIBE: Experiência Institucional Sênior: Liderança estratégica e consultoria de performance institucional, atuando diretamente na articulação com cúpulas diretivas e conselhos empresariais. Experiência Institucional Sênior: Speaker TEDx: Palestrante reconhecida pela capacidade de simplificar temas complexos como Sono e Produtividade para o público executivo. Speaker TEDx: Ao longo de duas décadas, eu vi o que faz uma empresa adoecer e o que a faz prosperar. A Entrega é pautada em três pilares: Respeito ao seu Tempo: Imersões diretas de 3h que valem por meses de consultoria. Respeito ao seu Tempo: Pé no Chão: Menos "teoria de livro", mais "validado no campo". Pé no Chão: Segurança Decisória: Dados reais para que você nunca mais tome decisões baseadas em "achismos". Segurança Decisória: Dúvidas? WhatsApp (47) 99177-4523 capacitacao@acib.net

Capacitação Corporativa