Minicurso Riscos psicossociais no trabalho

Minicurso Riscos psicossociais no trabalho: implicações da nova NR-1 Com Luís Leonardo Maciel Ferreira e Katlei Magali Kussler Luís Leonardo Maciel Ferreira Katlei Magali Kussler 21 de março/26, sábado, 9h às 12h Atividade presencial | Com certificado Local: Sede da SPRGS Rua Felipe Neri, 414, conj. 202, Auxiliadora, Porto Alegre, RS Válido como horas complementares Carga horária: 3 horas. Carga horária: Público-alvo: estudantes e profissionais de psicologia e público em geral. Público-alvo: Eixo Temático: adoecimento psíquico no trabalho. Eixo Temático: Inscrições: exclusivamente pelo Sympla Inscrições: Profissional: R$ 60,00Estudante de graduação: R$ 50,00Sócio SPRGS: isento (contate a secretaria para fazer a inscrição) Profissional: R$ 60,00 Estudante de graduação: R$ 50,00 Sócio SPRGS: isento (contate a secretaria para fazer a inscrição) isento 2 vagas gratuitas de ações afirmativas destinadas e estudantes e/ou profissionais negros (pardos e pretos), indígenas e quilombolas. Destinadas conforme ordem de inscrição - informações e inscrições na secretaria. O minicurso abordará as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com foco no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e na incorporação dos riscos psicossociais à saúde e segurança no trabalho, articulando esses aspectos com o adoecimento psíquico decorrente da organização do trabalho. A proposta é discutir como fatores como sobrecarga, pressão por resultados, conflitos, assédio e fragilização dos vínculos laborais impactam a saúde emocional dos trabalhadores e se inserem nas responsabilidades legais e gerenciais dos empregadores, destacando o papel estratégico da gestão e das lideranças na prevenção do sofrimento psíquico e na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e alinhados às exigências normativas. Objetivos: capacitar gestores, psicólogos e profissionais de recursos humanos sobre as implicações da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) na gestão de riscos psicossociais, promovendo práticas que favoreçam a saúde mental e o bem-estar no ambiente organizacional. Objetivos: capacitar gestores, psicólogos e profissionais de recursos humanos sobre as implicações da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) na gestão de riscos psicossociais, promovendo práticas que favoreçam a saúde mental e o bem-estar no ambiente organizacional. - Luís Leonardo Maciel Ferreira: graduado em Psicologia e Administração, mestre e doutorando em Saúde e Desenvolvimento Humano. Especialista em Gestão em Saúde (UFRGS), em Saúde Mental (URCA) e em Psicologia Organizacional (Fadergs). Desenvolve pesquisas relacionadas ao sofrimento psicossocial emaranhado ao trabalho e suas afetações na condição existencial dos sujeitos. Atua profissionalmente na docência em cursos de graduação e pós-graduação. Experiência de 15 anos em gestão de sistemas de saúde e gestão de recursos humanos. - Luís Leonardo Maciel Ferreira - Katlei Magali Kussler: advogada, mestre em Políticas e Gestão em Saúde, especialista em Direito Sanitário e em Gestão de Políticas Públicas Informadas por Evidências, atuando no campo da saúde há mais de 20 anos. - Katlei Magali Kussler: advogada, mestre em Políticas e Gestão em Saúde, especialista em Direito Sanitário e em Gestão de Políticas Públicas Informadas por Evidências, atuando no campo da saúde há mais de 20 anos - Katlei Magali Kussler . Referências - BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho: Guia de Referência Técnica para a Gestão no âmbito do PGR. Brasília: MTE, 2025. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/seguranca-e-saude-no-trabalho. Acesso em: 13 jul. 2025. - BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Portaria MTE nº 1.419, de 23 de dezembro de 2022. Dispõe sobre as alterações da Norma Regulamentadora nº 1. Diário Oficial da União: seção 1, Brasília, DF, n. 245, p. 410, 26 dez. 2022. - BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora nº 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Atualizada pela Portaria MTE nº 3.410, de 14 de setembro de 2023. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-01. Acesso em: 13 jul. 2025. - BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia. Atualizada pela Portaria MTP nº 423, de 7 de outubro de 2021. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-17. Acesso em: 13 jul. 2025. - SASAKI, Regina Maria Vasconcellos. Saúde mental e trabalho: impactos dos fatores psicossociais no ambiente ocupacional. 2. ed. São Paulo: Cortez, 2009. - CAETANO, António. Grupos e equipas de trabalho: investigação e intervenção em Portugal. Lisboa: RH Editora, 2009. - AMERICAN PSYCHIATRIC ASSOCIATION. Manual de Diagnóstico e Estatística de Distúrbios Mentais DSM-V. São Paulo: Artmed, 2014. - BARUKI, Luciana Veloso. Riscos psicossociais e saúde mental do trabalhador. 3ª. Ed. São Paulo: assedioNET, 2024. - CHENIAUX JR, ELIE, Manual de Psicopatologia. 3ª. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008. - CHENIAUX JR, ELIE, Manual de Psicopatologia. 5ª. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2015. - COGO, Lucila. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Um diferencial dentro das organizações. In: COGO, Lucila. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Um diferencial dentro das organizações. 2016?. Artigo (Pós-Graduação) - Aluna, [S. l.], 2016?. Disponível em: http://www.uniedu.sed.sc.gov.br/wp-content/uploads/2014/04/Lucila-Cogo.pdf. 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