PRESENTEÍSMO: O custo invisível que dilui resultados, silencia talentos e esgota lideranças

Corpos presentes. Mentes ausentes. Indicadores caindo — e ninguém sabe exatamente por quê. Corpos presentes. Mentes ausentes. Indicadores caindo — e ninguém sabe exatamente por quê. Você já percebeu que sua equipe está fisicamente no trabalho, mas emocionalmente desconectada? A criatividade diminui. O engajamento desaparece. Os líderes se sobrecarregam. A criatividade diminui. O engajamento desaparece. Os líderes se sobrecarregam. E, silenciosamente, o negócio começa a pagar um preço alto. Isso tem nome: presenteísmo. E a neurociência já explica por que ele destrói resultados antes mesmo de aparecer nos relatórios. Isso tem nome: presenteísmo . E a neurociência já explica por que ele destrói resultados antes mesmo de aparecer nos relatórios. Agora, além de um desafio humano e estratégico, isso também se tornou uma exigência legal. Agora, além de um desafio humano e estratégico, isso também se tornou uma exigência legal. Sobrecarga, medo constante, pressão por performance e perda de propósito ativam no cérebro o modo sobrevivência. Sobrecarga, medo constante, pressão por performance e perda de propósito ativam no cérebro o modo sobrevivência . O resultado? Equipes reativas Comunicação defensiva Inovação travada Lideranças emocionalmente exaustas Equipes reativas Comunicação defensiva Inovação travada Lideranças emocionalmente exaustas E o mais perigoso: Tudo isso acontece sem um “culpado” visível. E o mais perigoso: Tudo isso acontece sem um “culpado” visível. A neurociência comportamental revela o que está por trás do foco, da segurança emocional e da performance sustentável. A neurociência comportamental revela o que está por trás do foco, da segurança emocional e da performance sustentável. E a NR-1 agora exige que empresas enfrentem oficialmente os riscos psicossociais — como estresse crônico, assédio e sobrecarga — dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). E a NR-1 agora exige que empresas enfrentem oficialmente os riscos psicossociais — como estresse crônico, assédio e sobrecarga — dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) . Neste evento presencial e GRATUITO, você vai entender como transformar um risco invisível em estratégia de saúde, performance e compliance. Neste evento presencial e GRATUITO , você vai entender como transformar um risco invisível em estratégia de saúde, performance e compliance. O que você vai aprender no evento A base biológica do foco, da motivação e da performance emocional Como os riscos psicossociais impactam diretamente clima organizacional, resultados e conformidade legal Um plano prático de intervenção, unindo neurociência + exigências da NR-1 Como investir em saúde mental gera retorno real para a empresa A base biológica do foco, da motivação e da performance emocional Como os riscos psicossociais impactam diretamente clima organizacional, resultados e conformidade legal Um plano prático de intervenção , unindo neurociência + exigências da NR-1 Como investir em sa ú de mental gera retorno real para a empresa Por que isso é urgente agora A inclusão dos riscos psicossociais na NR-1 entra em vigor em 26 de maio de 2026. A inclusão dos riscos psicossociais na NR-1 entra em vigor em 26 de maio de 2026 . Empresas que não se prepararem: Correm riscos legais Perdem talentos Adoecem lideranças Comprometem resultados no médio prazo Correm riscos legais Perdem talentos Adoecem lideranças Comprometem resultados no médio prazo Este evento é um passo estratégico para empresários e profissionais de RH que querem antecipar-se, e não apenas reagir. Este evento é um passo estratégico para empresários e profissionais de RH que querem antecipar-se , e não apenas reagir. Participação Especial no Painel O evento contará com a participação de Elen Nascimento e Rogério Luna, reunindo experiência prática em gestão de pessoas, governança e conformidade em um debate estratégico sobre saúde, bem-estar e resultados. O evento contará com a participação de Elen Nascimento e Rogério Luna , reunindo experiência prática em gestão de pessoas, governança e conformidade em um debate estratégico sobre saúde, bem-estar e resultados. Elen Nascimento, Coordenadora de Gente e Gestão na Indústria Gráfica Santa Marta, compartilhará a experiência da empresa na implementação de ações voltadas à saúde e bem-estar, que resultaram em um crescimento aproximado de 55% nos subsistemas de RH. Elen Nascimento , Coordenadora de Gente e Gestão na Indústria Gráfica Santa Marta, compartilhará a experiência da empresa na implementação de ações voltadas à saúde e bem-estar, que resultaram em um crescimento aproximado de 55% nos subsistemas de RH . Rogério Luna, advogado, contador e cientista da computação, atua como Compliance Officer e especialista em Governança Corporativa, Relações Institucionais e Gestão de Riscos. No painel, trará a visão do compliance e da conformidade regulatória, conectando saúde mental, riscos psicossociais, NR-1, proteção reputacional e redução de passivos trabalhistas, tributários e criminais, com foco em crescimento sustentável e melhoria de resultados. Rogério Luna , advogado, contador e cientista da computação, atua como Compliance Officer e especialista em Governança Corporativa, Relações Institucionais e Gestão de Riscos . No painel, trará a visão do compliance e da conformidade regulatória , conectando saúde mental, riscos psicossociais, NR-1 , proteção reputacional e redução de passivos trabalhistas, tributários e criminais , com foco em crescimento sustentável e melhoria de resultados. Uma oportunidade única de ouvir quem já transformou cuidado com pessoas em estratégia, conformidade e vantagem competitiva. Uma oportunidade única de ouvir quem já transformou cuidado com pessoas em estratégia, conformidade e vantagem competitiva . Quem conduz esse encontro Joana Paula CEO e Founder da RevigoradaMente. Mais de 20 anos de experiência em multinacionais, com trajetória marcada por liderança, consultoria empresarial e vivência real de burnout. Atua hoje capacitando pessoas e empresas em autocuidado, hábitos saudáveis e prevenção do adoecimento emocional, com base na neurociência do comportamento. Joana Paula CEO e Founder da RevigoradaMente . Mais de 20 anos de experiência em multinacionais, com trajetória marcada por liderança, consultoria empresarial e vivência real de burnout. Atua hoje capacitando pessoas e empresas em autocuidado, hábitos saudáveis e prevenção do adoecimento emocional, com base na neurociência do comportamento. Daniela Malta Neurocientista comportamental, palestrante, professora e empreendedora. Especialista em neurociência, neurobiologia do trauma e saúde mental, com formação nacional e internacional. Atua unindo ciência, inteligência emocional e desenvolvimento humano para gerar equilíbrio e alta performance. Daniela Malta Neurocientista comportamental, palestrante, professora e empreendedora. Especialista em neurociência, neurobiologia do trauma e saúde mental, com formação nacional e internacional. Atua unindo ciência, inteligência emocional e desenvolvimento humano para gerar equilíbrio e alta performance. CRONOGRAMA DO EVENTO 19h — Abertura | Palestra Presenteísmo, Burnout e NR-1: o que as empresas precisam fazer para proteger pessoas, resultados e compliance. Presenteísmo, Burnout e NR-1: o que as empresas precisam fazer para proteger pessoas, resultados e compliance. Com Joana Paula A jornada real do burnout à criação de uma metodologia prática, com direcionamento claro sobre como as empresas devem atuar frente aos riscos psicossociais exigidos pela NR-1. 19h50 — Palestra Capital emocional: o ativo mais valioso da sua organização Com Daniela Malta Capital emocional: o ativo mais valioso da sua organização Com Daniela Malta Descubra como a neurociência recupera a produtividade perdida no estresse e transforma sua equipe em uma potência de resultados. 20h40 — Painel de Encerramento Quando o cuidado gera resultado: o case real, a base neurocientífica e a segurança jurídica por trás da saúde mental nas empresas Quando o cuidado gera resultado: o case real, a base neurocientífica e a segurança jurídica por trás da saúde mental nas empresas Participantes: Rogério Luna (Compliance e Governança) Daniela Malta (Neurociência) Elen Nascimento (Case prático – Indústria Gráfica Santa Marta) Mediação: Joana Paula Rogério Luna (Compliance e Governança) Daniela Malta (Neurociência) Elen Nascimento (Case prático – Indústria Gráfica Santa Marta) Mediação: Joana Paula Mediação: Joana Paula Um debate prático conectando ciência, experiência real e conformidade legal para transformar saúde mental em estratégia, resultado e vantagem competitiva. Realização: RevigoradaMente e TransformAÇÃO Apoiadores: Ilha Tech, ABRHPB, Samara Tacyane, Afeto Produções, Gráfica Santa Marta, Projeto QualiExporta PBsF / SECTIES / Fapesq-PB / Governo da Paraíba. Ilha Tech, ABRHPB, Samara Tacyane, Afeto Produções, Gráfica Santa Marta, Projeto QualiExporta PBsF / SECTIES / Fapesq-PB / Governo da Paraíba. Projeto QualiExporta PBsF / SECTIES / Fapesq-PB / Governo da Paraíba .

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