Quando a Cultura Adoece: NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental

IPOG apresentaQuando a Cultura Adoece: NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde MentalMesa redonda: Intervenções em gestão dos riscos psicossociaisA palestra propõe uma reflexão estratégica sobre como a cultura organizacional pode contribuir para o adoecimento mental no trabalho e qual é o papel da NR-1 na gestão dos riscos psicossociais. Em formato de mesa redonda, o encontro discutirá intervenções práticas, responsabilidades legais e caminhos para promover ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.Data: 12/03/2026Horário: 19h (Horário de Brasília)Local: Auditório do IPOG (Rua T-55, nº 713, Setor Bueno, Goiânia)Palestrantes:Taís Guedes Founder e CEO do ITG, Instituto Taís Guedes, especializado em Gestão de Negócios e Educação Corporativa com atuação em nível nacional.Conselheira com foco em gestão de pessoas e cultura organizacional. Coordenadora do MBA em Psicologia Organizacional e do Trabalho no IPOG. Professora em Cultura Organizacional nos MBA's IPOG (POT e Neurociência).Administradora, Doutora e Mestre em Psicologia. Mentora especializada em Liderança, Cultura Organizacional e Desenvolvimento Humano, com experiência em âmbito nacional.Desenvolve milhares de líderes e atua na transformação de culturas organizacionais de empresas de médio e grande porte, com faturamentos expressivos.Treinou mais de 60 mil alunos ao longo desses 21 anos.Certificadora Internacional em Gestão da Cultura Organizacional (assessments validados internacionalmente), formando consultores especializados em Cultura Organizacional.Partner Great People e GPTW.Possui diversas certificações em desenvolvimento humano, dentre elas MBTI Step I e MBTI Step II Myers Briggs Type Indicator; Formação em Neurociência na Gestão, Liderança e Performance; Certificação internacional no Método Barrett de Gestão de Cultura Organizacional; Formação em Integral Leadership and Advanced of Human Values por Richard Barrett; Leader Mentoring Business & Inovation Imersion no Vale do Silício, Califórnia, EUA.Participou de programas de imersão em liderança e inovação no Vale do Silício, Califórnia, EUA; Path Inovation & Desing Thinking em Stanford University.Apresentou suas pesquisas em diversos congressos nacionais e internacionais como o The future is now: the changing world of work, por EAWOP, Katowice, Poland.Rose Helen ShimabukuPsicólogaDoutora em Psicologia pela Puc-Go.Mestre em Psicologia. MBA em Gestão Por Competências e Coaching;MBA em Neurociência, comportamento e Desempenho;Especialista em Conciliação e mediação de conflitos;Especialista em Docência do Ensino Superior.Coaching pela Sociedade Latino-Americana de Coaching.Formação em Gerenciamento de estresse pela International Stress Management Association- ISMAFormação em mediação e Conciliação Judicial pelo Conselho Nacional de Justiça- CNJ. Formação em Qualidade de Vida no Trabalho pela UnB. Formação em Psicopatologia e Psicofarmacologia.Formação em Comunicação Não-Violenta- CNV. Formação em Cultura da Segurança Psicológica.Mais de 15 anos de atuação na área de Gestão de Pessoas, com ênfase na saúde do trabalhador, psicologia organizacional e do trabalho, psicologia positiva, qualidade de vida no trabalho, promoção da saúde, aprendizagem, gerenciamento de estresse, mediação de conflitos, inteligência e saúde emocional, florescimento e empoderamento. Membro do Fórum de Saúde e Segurança no Trabalho do MPT- GO. Facilitadora convidada da Câmara de mediação de conflitos da UFG. Professora da pós-graduação. Psicóloga da Coordenação de Assistência ao Servidor do Instituto Federal de Educação de Goiás.Bruno GodinhoProfissional com mais de 15 anos de experiência em gestão empresarial, liderança, desenvolvimento de carreiras e na implantação de programas corporativos de bem-estar, saúde e segurança do trabalho. Atua com foco na produtividade sustentável, na melhoria do clima organizacional, redução do absenteísmo e na otimização dos custos com saúde nas empresas. É também professor, palestrante, consultor e escritor.ipog.edu.br IPOG apresentaQuando a Cultura Adoece: NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde MentalMesa redonda: Intervenções em gestão dos riscos psicossociaisA palestra propõe uma reflexão estratégica sobre como a cultura organizacional pode contribuir para o adoecimento mental no trabalho e qual é o papel da NR-1 na gestão dos riscos psicossociais. Em formato de mesa redonda, o encontro discutirá intervenções práticas, responsabilidades legais e caminhos para promover ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.Data: 12/03/2026Horário: 19h (Horário de Brasília)Local: Auditório do IPOG (Rua T-55, nº 713, Setor Bueno, Goiânia)Palestrantes:Taís Guedes Founder e CEO do ITG, Instituto Taís Guedes, especializado em Gestão de Negócios e Educação Corporativa com atuação em nível nacional.Conselheira com foco em gestão de pessoas e cultura organizacional. Coordenadora do MBA em Psicologia Organizacional e do Trabalho no IPOG. Professora em Cultura Organizacional nos MBA's IPOG (POT e Neurociência).Administradora, Doutora e Mestre em Psicologia. Mentora especializada em Liderança, Cultura Organizacional e Desenvolvimento Humano, com experiência em âmbito nacional.Desenvolve milhares de líderes e atua na transformação de culturas organizacionais de empresas de médio e grande porte, com faturamentos expressivos.Treinou mais de 60 mil alunos ao longo desses 21 anos.Certificadora Internacional em Gestão da Cultura Organizacional (assessments validados internacionalmente), formando consultores especializados em Cultura Organizacional.Partner Great People e GPTW.Possui diversas certificações em desenvolvimento humano, dentre elas MBTI Step I e MBTI Step II Myers Briggs Type Indicator; Formação em Neurociência na Gestão, Liderança e Performance; Certificação internacional no Método Barrett de Gestão de Cultura Organizacional; Formação em Integral Leadership and Advanced of Human Values por Richard Barrett; Leader Mentoring Business & Inovation Imersion no Vale do Silício, Califórnia, EUA.Participou de programas de imersão em liderança e inovação no Vale do Silício, Califórnia, EUA; Path Inovation & Desing Thinking em Stanford University.Apresentou suas pesquisas em diversos congressos nacionais e internacionais como o The future is now: the changing world of work, por EAWOP, Katowice, Poland.Rose Helen ShimabukuPsicólogaDoutora em Psicologia pela Puc-Go.Mestre em Psicologia. MBA em Gestão Por Competências e Coaching;MBA em Neurociência, comportamento e Desempenho;Especialista em Conciliação e mediação de conflitos;Especialista em Docência do Ensino Superior.Coaching pela Sociedade Latino-Americana de Coaching.Formação em Gerenciamento de estresse pela International Stress Management Association- ISMAFormação em mediação e Conciliação Judicial pelo Conselho Nacional de Justiça- CNJ. Formação em Qualidade de Vida no Trabalho pela UnB. Formação em Psicopatologia e Psicofarmacologia.Formação em Comunicação Não-Violenta- CNV. Formação em Cultura da Segurança Psicológica.Mais de 15 anos de atuação na área de Gestão de Pessoas, com ênfase na saúde do trabalhador, psicologia organizacional e do trabalho, psicologia positiva, qualidade de vida no trabalho, promoção da saúde, aprendizagem, gerenciamento de estresse, mediação de conflitos, inteligência e saúde emocional, florescimento e empoderamento. Membro do Fórum de Saúde e Segurança no Trabalho do MPT- GO. Facilitadora convidada da Câmara de mediação de conflitos da UFG. Professora da pós-graduação. Psicóloga da Coordenação de Assistência ao Servidor do Instituto Federal de Educação de Goiás.Bruno GodinhoProfissional com mais de 15 anos de experiência em gestão empresarial, liderança, desenvolvimento de carreiras e na implantação de programas corporativos de bem-estar, saúde e segurança do trabalho. Atua com foco na produtividade sustentável, na melhoria do clima organizacional, redução do absenteísmo e na otimização dos custos com saúde nas empresas. É também professor, palestrante, consultor e escritor. IPOG apresenta Quando a Cultura Adoece: NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde MentalMesa redonda: Intervenções em gestão dos riscos psicossociaisA palestra propõe uma reflexão estratégica sobre como a cultura organizacional pode contribuir para o adoecimento mental no trabalho e qual é o papel da NR-1 na gestão dos riscos psicossociais. Em formato de mesa redonda, o encontro discutirá intervenções práticas, responsabilidades legais e caminhos para promover ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis. Quando a Cultura Adoece: NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde MentalMesa redonda: Intervenções em gestão dos riscos psicossociais Quando a Cultura Adoece: NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental Mesa redonda: Intervenções em gestão dos riscos psicossociais Data: 12/03/2026 Data: Horário: 19h (Horário de Brasília)Local: Auditório do IPOG (Rua T-55, nº 713, Setor Bueno, Goiânia) Horário: 19h (Horário de Brasília) Local: Auditório do IPOG (Rua T-55, nº 713, Setor Bueno, Goiânia) Palestrantes: Taís Guedes Founder e CEO do ITG, Instituto Taís Guedes, especializado em Gestão de Negócios e Educação Corporativa com atuação em nível nacional. Conselheira com foco em gestão de pessoas e cultura organizacional. Coordenadora do MBA em Psicologia Organizacional e do Trabalho no IPOG. Professora em Cultura Organizacional nos MBA's IPOG (POT e Neurociência). Administradora, Doutora e Mestre em Psicologia. Mentora especializada em Liderança, Cultura Organizacional e Desenvolvimento Humano, com experiência em âmbito nacional. Desenvolve milhares de líderes e atua na transformação de culturas organizacionais de empresas de médio e grande porte, com faturamentos expressivos. Treinou mais de 60 mil alunos ao longo desses 21 anos. Certificadora Internacional em Gestão da Cultura Organizacional (assessments validados internacionalmente), formando consultores especializados em Cultura Organizacional. Partner Great People e GPTW. Possui diversas certificações em desenvolvimento humano, dentre elas MBTI Step I e MBTI Step II Myers Briggs Type Indicator; Formação em Neurociência na Gestão, Liderança e Performance; Certificação internacional no Método Barrett de Gestão de Cultura Organizacional; Formação em Integral Leadership and Advanced of Human Values por Richard Barrett; Leader Mentoring Business & Inovation Imersion no Vale do Silício, Califórnia, EUA. Participou de programas de imersão em liderança e inovação no Vale do Silício, Califórnia, EUA; Path Inovation & Desing Thinking em Stanford University. Apresentou suas pesquisas em diversos congressos nacionais e internacionais como o The future is now: the changing world of work, por EAWOP, Katowice, Poland. Rose Helen Shimabuku Psicóloga Doutora em Psicologia pela Puc-Go. Mestre em Psicologia. MBA em Gestão Por Competências e Coaching; MBA em Neurociência, comportamento e Desempenho; Especialista em Conciliação e mediação de conflitos; Especialista em Docência do Ensino Superior. Coaching pela Sociedade Latino-Americana de Coaching. Formação em Gerenciamento de estresse pela International Stress Management Association- ISMA Formação em mediação e Conciliação Judicial pelo Conselho Nacional de Justiça- CNJ. Formação em Qualidade de Vida no Trabalho pela UnB. Formação em Psicopatologia e Psicofarmacologia. Formação em Comunicação Não-Violenta- CNV. Formação em Cultura da Segurança Psicológica. Mais de 15 anos de atuação na área de Gestão de Pessoas, com ênfase na saúde do trabalhador, psicologia organizacional e do trabalho, psicologia positiva, qualidade de vida no trabalho, promoção da saúde, aprendizagem, gerenciamento de estresse, mediação de conflitos, inteligência e saúde emocional, florescimento e empoderamento. Membro do Fórum de Saúde e Segurança no Trabalho do MPT- GO. Facilitadora convidada da Câmara de mediação de conflitos da UFG. Professora da pós-graduação. Psicóloga da Coordenação de Assistência ao Servidor do Instituto Federal de Educação de Goiás.Bruno Godinho Bruno Godinho Profissional com mais de 15 anos de experiência em gestão empresarial, liderança, desenvolvimento de carreiras e na implantação de programas corporativos de bem-estar, saúde e segurança do trabalho. Atua com foco na produtividade sustentável, na melhoria do clima organizacional, redução do absenteísmo e na otimização dos custos com saúde nas empresas. É também professor, palestrante, consultor e escritor. ipog.edu.br

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