RH de Alta Performance

Decisão, posicionamento e evolução profissional para quem deseja atuar de forma mais estratégica na área de Recursos Humanos. O profissional de RH é cada vez mais desafiado a assumir um papel estratégico nas organizações, participando de decisões relevantes e contribuindo diretamente para os resultados do negócio. No entanto, muitos ainda enfrentam dificuldades para estruturar decisões com critérios claros, sustentar posicionamentos técnicos junto à liderança e direcionar de forma consistente seu próprio desenvolvimento profissional. Pensando nesse cenário, a SR Capacitação e Consultoria, com mais de 26 anos de experiência no desenvolvimento de profissionais e lideranças, desenvolveu este programa com foco em fortalecer a atuação estratégica do profissional de RH. O programa utiliza como base o Sing Leader – Mapeamento de Perfil e Certificação de Competências, uma ferramenta diagnóstica que permite ao participante compreender seus indicadores comportamentais e utilizá-los como referência para decisões mais conscientes, posicionamento profissional e evolução na carreira. Ao longo dos módulos semanais, o participante desenvolverá uma visão mais estruturada sobre sua atuação profissional, ampliando sua capacidade de análise, influência e tomada de decisão no contexto organizacional. SR Capacitação e Consultoria 26 anos de experiência no desenvolvimento de profissionais e lideranças O programa utiliza como base o Sing Leader – Mapeamento de Perfil e Certificação de Competências , uma ferramenta diagnóstica que permite ao participante compreender seus indicadores comportamentais e utilizá-los como referência para decisões mais conscientes, posicionamento profissional e evolução na carreira. Ao longo dos módulos semanais, o participante desenvolverá uma visão mais estruturada sobre sua atuação profissional, ampliando sua capacidade de análise, influência e tomada de decisão no contexto organizacional. O que você vai desenvolver no programa Clareza técnica para tomar decisões com mais segurança Autoconhecimento aplicado à performance organizacional Posicionamento profissional mais estratégico junto à liderança Capacidade de sustentar decisões com dados e indicadores Integração entre liderança e gestão em RH Priorização estruturada de desenvolvimento profissional Conteúdo Aulas Semanais - Online e Ao Vivo Módulo 1 (07/04/2026) Autoconhecimento Aplicado à Performance Organizacional Compreenda como seu perfil comportamental influencia a forma de agir, se posicionar e gerar resultados no contexto organizacional. Autoconhecimento Aplicado à Performance Organizacional Módulo 2 (14/04/2026) (14/04/2026) Modelo Mental e Estrutura Decisória para o RH Estratégico Desenvolva uma lógica estruturada de pensamento para avaliar cenários e tomar decisões com critérios técnicos e visão de negócio. Modelo Mental e Estrutura Decisória para o RH Estratégico Módulo 3 (21/04/2026) (21/04/2026) Sistema Integrado de Liderança e Gestão Aplicada ao RH Integre influência sobre pessoas com gestão baseada em processos, indicadores e metas. Sistema Integrado de Liderança e Gestão Aplicada ao RH Módulo 4 (28/04/2026) (28/04/2026) Comunicação, Posicionamento e Relação com Gestores Fortaleça sua capacidade de dialogar com lideranças e sustentar decisões com clareza e credibilidade técnica. Comunicação, Posicionamento e Relação com Gestores Módulo 5 (05/05/2026) Arquitetura de Evolução e Performance do Profissional de RH Estruture um plano de desenvolvimento baseado em critérios objetivos e indicadores claros de evolução profissional. Arquitetura de Evolução e Performance do Profissional de RH Mentoria Estratégica em Grupo (12/05/2026) (12/05/2026) Sessão final para reflexão, consolidação do aprendizado e direcionamento dos próximos passos profissionais. Sobre o Facilitador Tiego VieiraDiretor de Desenvolvimento e Expansão na SR Capacitação e Consultoria, Consultor em Gestão Estratégica e RH Estratégico certificado pela IAP Career College – New York - EUA, com experiência em planejamento organizacional, cultura, desempenho e desenvolvimento de lideranças. Graduado em Administração com Ênfase em Marketing, Pós graduando em Inteligência Artificial para gestão e negócios pela Uneed University. Idealizador da Metodologia 360 Planning HR, atua estruturando estratégias integradas de pessoas e negócios. Autor do livro Caminho de Dentro. Tiego Vieira Diretor de Desenvolvimento e Expansão na SR Capacitação e Consultoria, Consultor em Gestão Estratégica e RH Estratégico certificado pela etor de Desenvolvimento e Expansão na SR Capacitação e Consultoria, Consultor em Gestão Estratégica e RH Estratégico certificado pela IAP Career College – New York - EUA, com experiência em planejamento organizacional, cultura, desempenho e desenvolvimento de lideranças. Graduado em Administração com Ênfase em Marketing, Pós graduando em Inteligência Artificial para gestão e negócios pela Uneed University. Idealizador da Metodologia 360 Planning HR, atua estruturando estratégias integradas de pessoas e negócios. Autor do livro Caminho de Dentro. IAP Career College – New York - EUA, com experiência em planejamento organizacional, cultura, desempenho e desenvolvimento de lideranças. Graduado em Administração com Ênfase em Marketing, Pós graduando em Inteligência Artificial para gestão e negócios pela Uneed University. Idealizador da Metodologia 360 Planning HR, atua estruturando estratégias integradas de pessoas e negócios. Autor do livro Caminho de Dentro. Sobre a SR Capacitação e Consultoria Com mais de 26 anos de experiência, a SR Capacitação e Consultoria atua no desenvolvimento de profissionais e lideranças, oferecendo programas de capacitação, consultoria e soluções educacionais voltadas ao fortalecimento da gestão e da performance organizacional. 26 anos de experiência SR Capacitação e Consultoria

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