Seminário "Gestão Estratégica de Pessoas na Mineração"

Seminário "Gestão Estratégica de Pessoas na Mineração" Data: 17/06/2026 Data : 17/06/2026 Horário: 08:00 às 18:00 Horário : 08:00 às 18:00 Local: SME - Sociedade Mineira dos Engenheiros - Rua dos Timbiras, 1514 Local: SME - Sociedade Mineira dos Engenheiros - Rua dos Timbiras, 1514 Público-alvo: Conselheiros, Executivos, Gestores, Especialistas, BP´s, Profissionais de Gestão de Pessoas Público-alvo: Conselheiros, Executivos, Gestores, Especialistas, BP´s, Profissionais de Gestão de Pessoas Tema central:  Gestão Estratégica de Pessoas na Mineração Tema central : Gestão Estratégica de Pessoas na Mineração - História de Minas Gerais - Inicio marcante da história com as atividades de mineração - Escravidão e Exploração - Representa x% do PIB Brasileiro - Grandes estruturas, grande numero de pessoas empregadas, Áreas de Gestão de Pessoas bem estruturadas - Falta de mão de obra especializada e não especializada - É dos setores mais avançados em termos de uso de tecnologia A mineração guarda a identidade de Minas Gerais ... Atualmente, todavia, face a todas estas mudanças, algumas perguntas solicitam atenção: xyzw x y z w Estas e muitas outras discussões estarão presentes no seminiario "Gestão Estratégica de Pessoas na Mineração" Vocâ ATUA ou DESEJA ATUAR atuar na área de Mineração? Tem perguntas boas? Tem relatos de experiências que, dando certo ou dando errado, geraram aprendizados que merecem ser compartilhados? Então venha tomar um café conosco! Será um prazer trabalhar pela construção  de um mundo mais produtivo e acolhedor junto com você! A organização das mesas de debates foi desenhada para que os participantes percebam novas nuances da integração entre aspectos do setor econômico com seus impactos na concepção e execução do plano estratégico da empresa e suas irradiações para a concepção e implementação dos projetos na área de Gestão de Pessoas. A organização das mesas de debates foi desenhada para que os participantes percebam novas nuances da integração entre aspectos do setor econômico com seus impactos na concepção e execução do plano estratégico da empresa e suas irradiações para a concepção e implementação dos projetos na área de Gestão de Pessoas . Os speakers , vindos de diversas realidades e cenas, nos ajudarão a compreender o caleidoscópio em que vivemos neste setor e sobre o qual as organizações se posicionarão. O evento será composto por quatro mesas, duas antes do almoço e duas após o almoço conforme abaixo: Os speakers , vindos de diversas realidades e cenas, nos ajudarão a compreender o caleidoscópio em que vivemos neste setor e sobre o qual as organizações se posicionarão. O evento será composto por quatro mesas, duas antes do almoço e duas após o almoço conforme abaixo: MESA 01 - Apreciação da conjuntura PRESENTE onde estão imersas as organizações deste setor, privilegiando-se as discussões sobre legislação, mercado / economia e tecnologia; MESA 01 - Apreciação da conjuntura PRESENTE onde estão imersas as organizações deste setor, privilegiando-se as discussões sobre legislação, mercado / economia e tecnologia; MESA 02 -  Composição da estimativa das condições FUTURAS do setor, destacando, novamente, legislação, mercado / economia e tecnologia; MESA 02 -  Composição da estimativa das condições FUTURAS do setor, destacando, novamente, legislação, mercado / economia e tecnologi a; MESA 03 - É quando se dará a essência da discussão da estratégia, momento em que serão tratadas alternativas e riscos das análises e escolhas de opões visando preparação para o momento futuro; MESA 03 - É quando se dará a essência da discussão da estratégia , momento em que serão tratadas alternativas e riscos das análises e escolhas de opões visando preparação para o momento futuro; MESA 04 - Nesta mesa, considerando que os profissionais da área de Gestão de Pessoas estiveram presentes ao longo do dia e acompanharam os desafios externos e futuros que deverão ser enfrentados pelas suas organizações, serão respondidas duas questões: 1) que caracteristicas precisa ter a área de "Gestão de Pessoas" de forma que consiga sustentar a jornada estrategica da organização e 2) o que o profissional da área de "Gestão de Pessoas" precisará fazer, em termos de capacitação e desenvolvimento, de forma que eu consiga atuar numa area de "Gestão de Pessoas" capaz de sustentar a estratégia organizacional MESA 04 - Nesta mesa, considerando que os profissionais da área de Gestão de Pessoas estiveram presentes ao longo do dia e acompanharam os desafios externos e futuros que deverão ser enfrentados pelas suas organizações, serão respondidas duas questões: 1) que caracteristicas precisa ter a área de "Gestão de Pessoas" de forma que consiga sustentar a jornada estrategica da organização e 2) o que o profissional da área de "Gestão de Pessoas" precisará fazer, em termos de capacitação e desenvolvimento , de forma que eu consiga atuar numa area de "Gestão de Pessoas" capaz de sustentar a estratégia organizacional Estamos falando do "Aurion Business Connection", um evento que trará, um a cada seminário, diferentes setores econômicos e suas distintas dinâmicas e complexidades em termos de Gestão de Pessoas. Serão abordados, ao longo de 2026, além da Mineração, outros setores como saúde, educação na rede particular, metalurgia/ siderurfia, automobilistica, energia e outros. Estamos falando do " Aurion Business Connection ", um evento que trará, um a cada seminário, diferentes setores econômicos e suas distintas dinâmicas e complexidades em termos de Gestão de Pessoas. Serão abordados, ao longo de 2026, além da Mineração, outros setores como saúde, educação na rede particular, metalurgia/ siderurfia, automobilistica, energia e outros. ### PROGRAMAÇÃO ### PROGRAMAÇÃO 08h00 - Credenciamento | networking | Wellcome coffee08h30 - Agradecimentos e apresentação do Aurion Hub08h40 - Abertura institucional - Dra Virginia Campos - SME - Sociedade Mineira de Engenheiros08h50 - Momento dos patrocinadores -09h00 - MESA 01 – Momento PRESENTE da Mineração: legislação, economia/mercado, tecnologiaMediação: x 08h00 - Credenciamento | networking | Wellcome coffee 08h00 - Credenciamento | networking | Wellcome coffee 08h30 - Agradecimentos e apresentação do Aurion Hub 08h30 - Agradecimentos e apresentação do Aurion Hub 08h40 - Abertura institucional - Dra Virginia Campos - SME - Sociedade Mineira de Engenheiros 08h40 - Abertura institucional - Dra Virginia Campos - SME - Sociedade Mineira de Engenheiros 08h50 - Momento dos patrocinadores - 08h50 - Momento dos patrocinadores - 09h00 - MESA 01 – Momento PRESENTE da Mineração: legislação, economia/mercado, tecnologia Mediação: x xyz x y z 10h10 - Sessao de perguntas mesa 01 10h10 - Sessao de perguntas mesa 01 10h30 - Coffee-break 10h30 - Coffee-break 11h00 - MESA 02 – Momento FUTURO da Educação Privada: legislação, economia/mercado, tecnologia 11h00 - MESA 02 – Momento FUTURO da Educação Privada: legislação, economia/mercado, tecnologia Mediação:  Dra Virgínia Campos - Presidente da Sociedade Mineira de Engenheiros Mediação: Dra Virgínia Campos - Helida - ValeLeandro Rossi - Mining Hub Helida - Vale Leandro Rossi - Mining Hub 12h10 - Sessão de perguntas mesa 02 12h10 - Sessão de perguntas mesa 02 12h20 - Momento dos patrocinadores 12h20 - Momento dos patrocinadores 12h30 - Almoço 12h30 - Almoço 14h00 - MESA 03 – ESTRATÉGIA: A jornada da mesa 01 (PRESENTE) para a mesa 02 (FUTURO) 14h00 - MESA 03 – ESTRATÉGIA: A jornada da mesa 01 (PRESENTE) para a mesa 02 (FUTURO) Mediação: Adriana Solé - Membro do Conselho de Administração da Valexy Adriana Solé - Membro do Conselho de Administração da Vale Adriana Solé - Vale x y 15h10 - Sessão de perguntas mesa 03 15h10 - Sessão de perguntas mesa 03 15h30 - Coffee-break 15h30 - 15h30 - Coffee-break 16h00 - Mesa 4 – O papel da área de Gestão de Pessoas na sustentação da jornada estratética da organização: o que a area de Gestão de Pessoas precisa fazer? O que eu tenho que aprender / desenvolver para entregar a área de Gestão de Pessoas que a organização precisa: 16h00 - Mesa 4 – O papel da área de Gestão de Pessoas na sustentação da jornada estratética da organização: o que a area de Gestão de Pessoas precisa fazer? O que eu tenho que aprender / desenvolver para entregar a área de Gestão de Pessoas que a organização precisa: Mediação: Sandro Márcio - CEO do Aurion Hub e Coordenador dos cursos de especialização e MBA na área de "Gestão de Pessoas" na PUC Minas Mediação: Sandro Márcio - CEO do Aurion Hub e Coordenador dos cursos de especialização e MBA na área de "Gestão de Pessoas" na PUC Minas Hilário Soraia Sampaoio Clara Vaneza Hilário Soraia Sampaoio Clara Vaneza 17h10 - Sessão de perguntas mesa 04 17h30 - Momento dos patrocinadores 17h40 - Síntese do dia e agradecimentos 17h45 - Encerramento

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