X Encontro Nacional de Remuneração & Benefícios

X ENCONTRO NACIONAL DE REMUNERAÇÃO & BENEFÍCIOS Nós da ABTD do Paraná estamos preparando um evento imperdível para você e seu time, com conteúdos estratégicos, especialistas renomados e experiências que elevarão a gestão de Remuneração & Benefícios ao próximo nível. Nós da ABTD do Paraná estamos preparando um evento imperdível para você e seu time, com conteúdos estratégicos, especialistas renomados e experiências que elevarão a gestão de Remuneração & Benefícios ao próximo nível. O X Encontro Nacional de Remuneração & Benefícios chega à sua décima edição em 2026, consolidado como um dos mais importantes espaços de debate e atualização profissional do país. Com foco no tema “Recompensa Total: Práticas, Tendências e Decisões Estratégicas”, reuniremos especialistas, executivos e líderes de diferentes setores para discutir as transformações que estão moldando o futuro da gestão de Remuneração & Benefícios. Com foco no tema “Recompensa Total: Práticas, Tendências e Decisões Estratégicas”, reuniremos especialistas, executivos e líderes de diferentes setores para discutir as transformações que estão moldando o futuro da gestão de Remuneração & Benefícios . CURITIBA SERÁ A SEDE DO EVENTO! Dia 13 de março, das 8h às 16h esperamos você e seu time! A escolha da inovadora cidade de Curitiba não é por acaso! O estado do Paraná possui grandes grupos empresariais, multinacionais e centros de serviços compartilhados que demandam estruturas cada vez mais sofisticadas de Remuneração & Benefícios e vêm se destacando pela adoção de práticas avançadas em Total Rewards, políticas de remuneração competitivas, modelos de incentivos de curto e longo prazo, além de benefícios flexíveis e estratégias orientadas por dados. Curitiba, portanto, oferece a combinação ideal para você e seu time estarem conosco: infraestrutura, inovação e maturidade empresarial — elementos que refletem diretamente os desafios e oportunidades vivenciados pelos profissionais de Remuneração & Benefícios e que tornam a cidade o cenário ideal para esta edição do evento. OBJETIVO GERAL DO X ENCONTRO NACIONAL DE REMUNERAÇÃO & BENEFÍCIOS Fortalecer a atuação estratégica dos profissionais de Remuneração & Benefícios, incluindo analistas, especialistas, consultores, gestores, líderes de Total Rewards, People Analytics, Finanças e áreas correlatas, por meio da atualização em práticas avançadas de Total Rewards, tendências globais e uso de dados para tomada de decisão, através de apresentação de cases reais e o acesso a metodologias e ferramentas que apoiem a construção de estruturas salariais, políticas de incentivos e programas de benefícios mais competitivos, alinhados ao negócio. Fortalecer a atuação estratégica dos profissionais de Remuneração & Benefícios , incluindo analistas, especialistas, consultores, gestores, líderes de Total Rewards, People Analytics, Finanças e áreas correlatas, por meio da atualização em práticas avançadas de Total Rewards, tendências globais e uso de dados para tomada de decisão, através de apresentação de cases reais e o acesso a metodologias e ferramentas que apoiem a construção de estruturas salariais, políticas de incentivos e programas de benefícios mais competitivos, alinhados ao negócio. PALESTRANTES JÁ CONFIRMADOS: FERNANDO DO VALLE – GERENTE DE PEOPLE ANALYTICS, IA E SISTEMAS DE RH NA GLOBOPALESTRA DE ABERTURA – “INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL, CASE GLOBO DE REWARDS”Fernando do Valle é responsável por direcionar o uso estratégico de dados e inteligência artificial na gestão de pessoas e lidera iniciativas que conectam analytics às prioridades do negócio, orientando decisões com foco em impacto mensurável e na evolução da experiência do colaborador. FERNANDO DO VALLE – GERENTE DE PEOPLE ANALYTICS, IA E SISTEMAS DE RH NA GLOBO PALESTRA DE ABERTURA – “INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL, CASE GLOBO DE REWARDS” Fernando do Valle é responsável por direcionar o uso estratégico de dados e inteligência artificial na gestão de pessoas e lidera iniciativas que conectam analytics às prioridades do negócio, orientando decisões com foco em impacto mensurável e na evolução da experiência do colaborador. Graduado e mestre em Engenharia de Produção pela UFF, construiu sólida trajetória em remuneração, gestão de processos e serviços de RH. Atualmente, conduz projetos de IA e personalização, como modelos de segmentação e Next Best Offer, atuando como ponte entre tecnologia, RH e liderança executiva — traduzindo inteligência analítica em decisões estratégicas e fortalecendo a cultura orientada por dados. Graduado e mestre em Engenharia de Produção pela UFF, construiu sólida trajetória em remuneração, gestão de processos e serviços de RH. Atualmente, conduz projetos de IA e personalização, como modelos de segmentação e Next Best Offer , atuando como ponte entre tecnologia, RH e liderança executiva — traduzindo inteligência analítica em decisões estratégicas e fortalecendo a cultura orientada por dados. MELINA CAMARATTA – GERENTE DE REMUNERAÇÃO & BENEFÍCIOS NA HIDROVIAS DO BRASILAPRESENTARÁ O “CASE HIDROVIAS”Temas que serão abordados durante a palestra• Disclosure como alavanca• Antissuborno e anticorrupção: Rewards como área de risco e como área de controle• IA como copiloto de governança e disclosure (com disponibilização de um Agente de IA) MELINA CAMARATTA – GERENTE DE REMUNERAÇÃO & BENEFÍCIOS NA HIDROVIAS DO BRASIL APRESENTARÁ O “CASE HIDROVIAS” Temas que serão abordados durante a palestra • Disclosure como alavanca • Antissuborno e anticorrupção: Rewards como área de risco e como área de controle • IA como copiloto de governança e disclosure (com disponibilização de um Agente de IA) Melina possui quase 20 anos de experiência em Remuneração, teve passagem por consultoria, agronegócio e indústria, em empresas brasileiras de grande porte e capital aberto, como SLC Agrícola, BRF e Suzano. Atualmente lidera as áreas de Remuneração, Benefícios e Planejamento Financeiro de Gente na Hidrovias do Brasil, empresa controlada pelo Ultra.Foi coautora do livro “Trajetória e Cotidiano dos Líderes do Brasil (volume II)”, Administradora formada pela UFRGS e pós-graduada em Gestão de Pessoas pela FGV. Atualmente lidera as áreas de Remuneração, Benefícios e Planejamento Financeiro de Gente na Hidrovias do Brasil, empresa controlada pelo Ultra. Foi coautora do livro “Trajetória e Cotidiano dos Líderes do Brasil (volume II)”, Administradora formada pela UFRGS e pós-graduada em Gestão de Pessoas pela FGV. Melina atua como professora convidada na Pós-Graduação em Remuneração da UNINASSAU, como mentora de carreira para alunos da graduação da UFRGS. ISABELLA TEIXEIRA - DIRETORA DE TOTAL REWARDS L'ORÉAL BRASILPALESTRA – “REDUÇÃO DE VIESES NA AVALIAÇÃO DE PERFORMANCE E CICLO DE MÉRITO” ISABELLA TEIXEIRA - DIRETORA DE TOTAL REWARDS L'ORÉAL BRASIL PALESTRA – “REDUÇÃO DE VIESES NA AVALIAÇÃO DE PERFORMANCE E CICLO DE MÉRITO” Isabella Teixeira com mais de 15 anos de experiência em Remuneração, Benefícios e People Analytics, com passagem por empresas como L’Oréal Brasil, Globo e Wilson Sons. Atua no desenvolvimento de estratégias de remuneração, performance e retenção de talentos, conectando pessoas, cultura e resultados de negócio. MAURICIO BAROCA – EXECUTIVO SENIOR DE RH E TOTAL REWARDSPALESTRA - OS IMPACTOS DESSAS MUDANÇAS SOBRE A ÁREA DE TR, COMO ELA VEM SE TRANSFORMANDO E COMO CHEGAR NA IA.Com atuação em empresas de grande porte, especialmente multinacionais nos setores de Óleo e Gás, Bioenergia, Mineração, Agro e Bens de Consumo. Tem em sua trajetória cases de transformação, M&As e inovação, com grande orientação para dados e impactos das ações para os negócios onde atua. MAURICIO BAROCA – EXECUTIVO SENIOR DE RH E TOTAL REWARDSPALESTRA - OS IMPACTOS DESSAS MUDANÇAS SOBRE A ÁREA DE TR, COMO ELA VEM SE TRANSFORMANDO E COMO CHEGAR NA IA. MAURICIO BAROCA – EXECUTIVO SENIOR DE RH E TOTAL REWARDS PALESTRA - OS IMPACTOS DESSAS MUDANÇAS SOBRE A ÁREA DE TR, COMO ELA VEM SE TRANSFORMANDO E COMO CHEGAR NA IA. Com atuação em empresas de grande porte, especialmente multinacionais nos setores de Óleo e Gás, Bioenergia, Mineração, Agro e Bens de Consumo. Tem em sua trajetória cases de transformação, M&As e inovação, com grande orientação para dados e impactos das ações para os negócios onde atua. Sua missão é gerar valor sustentável para culturas de alta performance.GUILHERME MURTA - GERÊNCIA DE SEGURANÇA E SAÚDE PARA A INDÚSTRIA NO SISTEMA FIEPPALESTRA - "O CUSTO DO SILÊNCIO: COMO O MEDO CORRÓI SAÚDE MENTAL E DESEMPENHO"É Médico do Trabalho, Coordenador de Saúde do SESI-PR; Diretor de conhecimento da Associação Brasileira de Qualidade de Vida, Mestre em ensino das ciências da Saúde, e Ex-presidente da Associação Paranaense de Medicina do TrabalhoVANDA LOHN - CEO INSTITUTO VANDA LOHNPALESTRA: “FELICIDADE NO TRABALHO DÁ LUCRO?”Vanda Lohn é pioneira no Brasil em conectar bem-estar emocional a resultados corporativos com base em indicadores concretos. Doutora em Ética e Sustentabilidade, com mais de 36 anos de experiência em Administração e desenvolvimento em lideranças, atuou 20 anos como professora universitária e coordenadora de cursos de pós-graduação e projetos de extensão na UNIVALI. Hoje lidera o Instituto Vanda Lohn, desenvolvendo abordagens sistêmicas que integram FIB, ESG humano e liderança consciente. Autora do livro ‘A felicidade Não Procura Por Vítimas’, criou metodologias que transformam autoconhecimento em performance com sentido. Sua missão é gerar valor sustentável para culturas de alta performance. GUILHERME MURTA - GERÊNCIA DE SEGURANÇA E SAÚDE PARA A INDÚSTRIA NO SISTEMA FIEP PALESTRA - "O CUSTO DO SILÊNCIO: COMO O MEDO CORRÓI SAÚDE MENTAL E DESEMPENHO" VANDA LOHN - CEO INSTITUTO VANDA LOHN PALESTRA: “FELICIDADE NO TRABALHO DÁ LUCRO?” O QUE ESPERAR DO EVENTO: AMBIENTE, EXPERIÊNCIA E NETWORKING! Contaremos com a presença de profissionais de Remuneração & Benefícios de diferentes regiões do país, promovendo um ambiente rico em diversidade de experiências, realidades organizacionais e níveis de maturidade da área. Essa pluralidade amplia a qualidade das discussões, favorece a troca de boas práticas e gera conexões estratégicas entre empresas, setores e perfis profissionais. Contaremos com a presença de profissionais de Remuneração & Benefícios de diferentes regiões do país, promovendo um ambiente rico em diversidade de experiências, realidades organizacionais e níveis de maturidade da área. Essa pluralidade amplia a qualidade das discussões, favorece a troca de boas práticas e gera conexões estratégicas entre empresas, setores e perfis profissionais. Além do conteúdo técnico, a programação foi cuidadosamente estruturada para estimular o relacionamento entre os participantes, com momentos dedicados de brunch, coffee break e intervalos estratégicos, que ampliam as oportunidades de networking qualificado. O local do evento foi escolhido para proporcionar conforto, fluidez e interação, criando um ambiente propício para conversas, conexões profissionais e construção de parcerias, fortalecendo o relacionamento entre os participantes e ampliando o valor da experiência além das palestras. Além do conteúdo técnico, a programação foi cuidadosamente estruturada para estimular o relacionamento entre os participantes, com momentos dedicados de brunch, coffee break e intervalos estratégicos , que ampliam as oportunidades de networking qualificado. O local do evento foi escolhido para proporcionar conforto, fluidez e interação, criando um ambiente propício para conversas, conexões profissionais e construção de parcerias, fortalecendo o relacionamento entre os participantes e ampliando o valor da experiência além das palestras. APROVEITE PARA SE ASSOCIAR À ABTD DO PARANÁ E GARANTA SUA CORTESIA NO EVENTO! Fale com  nosso time e solicite uma proposta para ser um associado ABTD/PR: hialony@abtdpr.com.br / whatsapp (41)99664-1878 Fale com  nosso time e solicite uma proposta para ser um associado ABTD/PR: hialony@abtdpr.com.br / whatsapp (41)99664-1878 EM BREVE, PROGRAMAÇÃO COMPLETA!!!

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