CURSO INTENSIVO PRESENCIAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL Preparação para 2027: jornadas de trabalho, etc.

CURSO INTENSIVO PRESENCIAL DE DEPARTAMENTO PESSOALPreparação para 2027: jornadas de trabalho, contratação e obrigações digitais CURSO INTENSIVO PRESENCIAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL Preparação para 2027: jornadas de trabalho, contratação e obrigações digitais O Grupo MS Assessoria, Consultoria e Treinamento, em parceria com Conrado, Marques & Nascimento — Advogados Associados, apresenta um treinamento prático para atualizar seus conhecimentos e preparar o Departamento Pessoal para os desafios de 2027. Grupo MS Assessoria, Consultoria e Treinamento Conrado, Marques & Nascimento — Advogados Associados ESCOLHA SUA TURMA: Turma A: 06/11/2026 — sexta-feira.Turma B: 13/11/2026 — sexta-feira. Turma A: 06/11/2026 — sexta-feira. Turma A: Turma B: 13/11/2026 — sexta-feira. Turma B: Horário: das 09h às 12h e das 13h às 17h. Carga horária: 7 horas — conteúdo completo em um dia, na turma escolhida. Local: Conrado, Marques & Nascimento — Advogados Associados.Endereço: Rua Jandira Morais Pimentel, nº 15, loja 01, Centro, Rio das Ostras/RJ. Horário: Carga horária: Local: Endereço: OBJETIVO Capacitar os participantes para organizar jornadas, avaliar modalidades de contratação, conferir a folha de pagamento e cumprir as obrigações trabalhistas e previdenciárias, com foco nas atualizações e na preparação das rotinas para 2027. PÚBLICO-ALVO Profissionais de contabilidade, Departamento Pessoal e Recursos Humanos, auxiliares e analistas de escritórios contábeis, gestores, empresários e estudantes interessados na área. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. Atualização trabalhista e preparação para 2027 Alterações legais e operacionais com reflexos no Departamento Pessoal.Regras aprovadas, datas de vigência, transições e propostas em discussão.Convenções coletivas, pisos salariais e parâmetros da folha.Planejamento das rotinas e obrigações para 2027. Alterações legais e operacionais com reflexos no Departamento Pessoal. Regras aprovadas, datas de vigência, transições e propostas em discussão. Convenções coletivas, pisos salariais e parâmetros da folha. Planejamento das rotinas e obrigações para 2027. 2. Jornada 5×2 e outras modalidades de jornada Jornada 5×2 e propostas de mudanças na escala 6×1: situação normativa e impactos na organização do trabalho.Escalas 5×2, 6×1 e 12×36: características e cuidados na aplicação.Trabalho em tempo parcial e contrato intermitente.Controle de ponto, intervalos e descanso semanal remunerado.Trabalho aos domingos e feriados.Horas extras, compensação e banco de horas.Adequação de contratos e escalas às regras aplicáveis. Jornada 5×2 e propostas de mudanças na escala 6×1: situação normativa e impactos na organização do trabalho. Escalas 5×2, 6×1 e 12×36: características e cuidados na aplicação. Trabalho em tempo parcial e contrato intermitente. Controle de ponto, intervalos e descanso semanal remunerado. Trabalho aos domingos e feriados. Horas extras, compensação e banco de horas. Adequação de contratos e escalas às regras aplicáveis. 3. Contratação de MEI e prestadores de serviços Possibilidades, limites e cuidados na contratação de MEI.Diferenças entre prestação de serviços autônoma e relação de emprego.Condições reais de trabalho e riscos de reconhecimento de vínculo.Contratos, documentação e emissão de notas fiscais.Obrigações previdenciárias e informações ao eSocial, quando aplicáveis.Análise de situações práticas. Possibilidades, limites e cuidados na contratação de MEI. Diferenças entre prestação de serviços autônoma e relação de emprego. Condições reais de trabalho e riscos de reconhecimento de vínculo. Contratos, documentação e emissão de notas fiscais. Obrigações previdenciárias e informações ao eSocial, quando aplicáveis. Análise de situações práticas. 4. Terceirização de serviços Diferenças entre terceirização, trabalho temporário e contratação direta.Responsabilidades da contratante e da prestadora.Cuidados na contratação e no acompanhamento dos serviços.Conferência de documentos trabalhistas, previdenciários e de SST.Prevenção de passivos trabalhistas. Diferenças entre terceirização, trabalho temporário e contratação direta. Responsabilidades da contratante e da prestadora. Cuidados na contratação e no acompanhamento dos serviços. Conferência de documentos trabalhistas, previdenciários e de SST. Prevenção de passivos trabalhistas. 5. Folha de pagamento e obrigações digitais Conferência de proventos, descontos e incidências.Férias, 13º salário, afastamentos e rescisões.Atualização de tabelas e parametrização dos sistemas para 2027.Integração entre folha, eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.Fechamentos, retificações e conciliação das informações.Crédito do Trabalhador: cuidados com descontos e recolhimentos. Conferência de proventos, descontos e incidências. Férias, 13º salário, afastamentos e rescisões. Atualização de tabelas e parametrização dos sistemas para 2027. Integração entre folha, eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital. Fechamentos, retificações e conciliação das informações. Crédito do Trabalhador: cuidados com descontos e recolhimentos. 6. Integração com SST e oficina prática Comunicação entre Departamento Pessoal e responsáveis por SST.Informações sobre acidentes, exames e exposição ocupacional.NR-01 e fatores de risco psicossociais: participação do DP nos processos.Estudos de caso sobre jornadas, contratações e folha.Checklist de encerramento de 2026 e preparação para 2027. Comunicação entre Departamento Pessoal e responsáveis por SST. Informações sobre acidentes, exames e exposição ocupacional. NR-01 e fatores de risco psicossociais: participação do DP nos processos. Estudos de caso sobre jornadas, contratações e folha. Checklist de encerramento de 2026 e preparação para 2027. METODOLOGIA Exposição dialogada, exemplos práticos, estudos de caso, exercícios de conferência e esclarecimento de dúvidas. INCLUSO NO INVESTIMENTO Material didático digital atualizado até a data do curso. Checklist de preparação do Departamento Pessoal para 2027. Materiais de apoio para conferência de jornadas e contratações. Certificado de participação de 7 horas, mediante presença. Coffee break. INVESTIMENTO R$ 320,00 por participante. CONDIÇÃO ESPECIAL PARA CLIENTES E PARCEIROS:20% de desconto — investimento de R$ 256,00 por participante. CONDIÇÃO ESPECIAL PARA CLIENTES E PARCEIROS: 20% de desconto — investimento de R$ 256,00 por participante. Formas de pagamento: cartão de crédito com opção de parcelamento, boleto bancário ou Pix. Formas de pagamento: APENAS 10 VAGAS DISPONÍVEIS POR TURMA!INSCRIÇÕES ANTECIPADAS — GARANTA SUA VAGA NA TURMA DE SUA PREFERÊNCIA. APENAS 10 VAGAS DISPONÍVEIS POR TURMA! INSCRIÇÕES ANTECIPADAS — GARANTA SUA VAGA NA TURMA DE SUA PREFERÊNCIA. FACILITADOR Professor Márcio SantosProfissional de contabilidade, consultor empresarial e instrutor nas áreas de Departamento Pessoal, eSocial e gestão empresarial. Professor Márcio Santos REALIZAÇÃOGrupo MS Assessoria, Consultoria e Treinamento REALIZAÇÃO Grupo MS Assessoria, Consultoria e Treinamento PARCERIAConrado, Marques & Nascimento — Advogados Associados PARCERIA Conrado, Marques & Nascimento — Advogados Associados www.grupomsassessoria.com.br O conteúdo observará a legislação publicada até a data de cada turma, distinguindo regras vigentes de propostas em discussão, inclusive quanto às mudanças na jornada de trabalho.

MARCIO SANTOS DE CARVALHO