Edição Nº8 - Café com RH - Instituto da Liderança

Café com RH – Instituto da Liderança Você atua com RH, Gestão de Pessoas ou Liderança? Então reserve sua manhã de sábado para uma experiência diferente de tudo o que você já participou. 25 de julho (sábado) Das 9h às 12h Instituto da Liderança – Curitiba Endereço: Av. Presidente Affonso Camargo, 849 - Loja 07 - Cristo Rei, Curitiba - PR, 80050-370 Av. Presidente Affonso Camargo, 849 - Loja 07 - Cristo Rei, Curitiba - PR, 80050-370 Contato: 41999196119 Nesta edição vamos mergulhar em temas que impactam diretamente o dia a dia das organizações: 1. O Novo Papel do RH na Gestão do Clima Organizacional RH operacional x RH estratégicoO RH como agente de transformação culturalComo gerar influência sem ocupar posição de liderança formalA conexão entre clima, cultura e resultados organizacionais RH operacional x RH estratégico O RH como agente de transformação cultural Como gerar influência sem ocupar posição de liderança formal A conexão entre clima, cultura e resultados organizacionais 2. Clima Organizacional: Além da Pesquisa Anual O que realmente é clima organizacionalPrincipais fatores que impactam a percepção dos colaboradoresComo identificar sinais de desgaste antes da criseIndicadores de alerta para o RH O que realmente é clima organizacional Principais fatores que impactam a percepção dos colaboradores Como identificar sinais de desgaste antes da crise Indicadores de alerta para o RH 3. O Que Está Afastando os Talentos das Empresas? Lideranças despreparadasFalta de reconhecimentoComunicação falhaSobrecarga e burnoutAusência de desenvolvimento profissionalConflitos não tratados Lideranças despreparadas Falta de reconhecimento Comunicação falha Sobrecarga e burnout Ausência de desenvolvimento profissional Conflitos não tratados Reflexão: O colaborador está saindo da empresa ou da liderança? 4. Engajamento: O Que Funciona na Prática? O que gera pertencimentoReconhecimento financeiro e não financeiroDesenvolvimento e crescimento profissionalEscuta ativa e participaçãoAutonomia e protagonismo O que gera pertencimento Reconhecimento financeiro e não financeiro Desenvolvimento e crescimento profissional Escuta ativa e participação Autonomia e protagonismo 5. Dinâmica de Grupo "O Que Aproxima e O Que Afasta" Os participantes irão: Identificar fatores que fortalecem o ambiente organizacionalLevantar comportamentos que geram desengajamentoCompartilhar experiências reais de mercadoConstruir um painel colaborativo de boas práticas Identificar fatores que fortalecem o ambiente organizacional Levantar comportamentos que geram desengajamento Compartilhar experiências reais de mercado Construir um painel colaborativo de boas práticas 6. Cases e Troca de Experiências Espaço para os participantes compartilharem: Desafios atuaisBoas práticas implementadasAções de baixo custo e alto impactoResultados alcançados Desafios atuais Boas práticas implementadas Ações de baixo custo e alto impacto Resultados alcançados Facilitação: Sergio Moura e Convidados. Seu ingresso inclui: Coffee Break Especial, Networking de Alto Valor. Coffee Break Especial, Networking de Alto Valor. Uma manhã de muito aprendizado, troca de experiências, insights, risadas e reflexões sobre os desafios reais da gestão de pessoas. Vagas limitadas! Garanta sua participação e venha fortalecer sua atuação em RH com quem vive os desafios do mercado todos os dias.

Sergio Moura