Neurociência e Facilitação

Você já saiu de uma reunião que conduziu com a sensação de que o grupo não chegou a lugar nenhum? Se você atua no mundo corporativo facilitando reuniões, conduzindo treinamentos ou desenvolvendo pessoas, provavelmente conhece bem esses momentos: o grupo disperso que não engaja, a discussão que anda em círculos, o participante que domina a conversa enquanto os outros se calam, o workshop que termina sem decisão e sem plano. E aquela pergunta incômoda no caminho de volta: "será que eu conduzi isso da melhor forma?" "será que eu conduzi isso da melhor forma?" O problema não é você. É que conduzir grupos é uma competência profissional, e quase ninguém foi formado para isso. A maioria aprende improvisando: junta dinâmicas soltas da internet, repete formatos que viu funcionarem uma vez e torce para o grupo colaborar. É que conduzir grupos é uma competência profissional, A Formação Neurociência e Facilitação existe para transformar essa condução intuitiva em atuação profissional. Em 20 horas de imersão presencial, você aprende as técnicas e ferramentas para moderar qualquer grupo com mais segurança, mais impacto e mais resultado, e sai capaz de desenhar experiências das mais simples às mais complexas com assertividade, usando a neurociência como base: o que acontece no cérebro das pessoas quando engajam, decidem e aprendem, e como criar as condições para isso acontecer. Formação Neurociência e Facilitação mais segurança, mais impacto e mais resultado Você não recebe uma lista de dinâmicas. Você aprende um método completo, a Jornada RECIFE, para conduzir do início ao fim: da leitura do grupo ao desenho da sessão, da abertura que gera engajamento ao fechamento que gera compromisso. Jornada RECIFE Datas e carga horária Sexta-feira 18/09/2026 | 9h às 18h | Dia completo de imersão Sexta-feira 18/09/2026 | 9h às 18h Sábado 19/09/2026| 9h às 18h | Dia completo de imersão Sábado 19/09/2026| 9h às 18h Quinta-feira [Data Será definida com o Grupo] | 19h às 22:30h | Dia da Formatura Quinta-feira [Data Será definida com o Grupo] | 19h às 22:30h O intervalo entre o segundo e o terceiro encontro é intencional: você aplica o que aprendeu no seu contexto real e volta para o último encontro com experiências vividas para integrar. O programa: módulos e conteúdos DIA 1 | Sexta-feira, dia completo · O mergulho começa Módulo 1 · Facilitação como competência estratégica O que é (e o que não é) facilitação: origem, raízes históricas e papéis no campo Facilitador, professor, consultor e mediador: onde cada um atua Facilitação como tecnologia social para decisões e inteligência coletiva O que é (e o que não é) facilitação: origem, raízes históricas e papéis no campo Facilitador, professor, consultor e mediador: onde cada um atua Facilitação como tecnologia social para decisões e inteligência coletiva Módulo 2 · A neurociência a serviço do facilitador O sistema ameaça-recompensa e o modelo SCARF: por que segurança psicológica é pré-requisito neurológico, não discurso motivacional Os seis canais sensoriais da facilitação: visão, escuta, corpo, respiração, ambiente e emoção, e como usar cada um com intenção Respiração e mindfulness: o nervo vago como ferramenta de regulação imediata do seu estado interno Memória, emoção e aprendizagem: por que sessões sem ativação emocional são sessões esquecidas O sistema ameaça-recompensa e o modelo SCARF: por que segurança psicológica é pré-requisito neurológico, não discurso motivacional O sistema ameaça-recompensa e o modelo SCARF: Os seis canais sensoriais da facilitação: visão, escuta, corpo, respiração, ambiente e emoção, e como usar cada um com intenção Os seis canais sensoriais da facilitação: Respiração e mindfulness: o nervo vago como ferramenta de regulação imediata do seu estado interno Respiração e mindfulness: Memória, emoção e aprendizagem: por que sessões sem ativação emocional são sessões esquecidas Memória, emoção e aprendizagem: Módulo 3 · O Facilitador REEF: identidade e presença Os princípios RECIFE e as três dimensões da presença: superfície, meio e fundo Neurônios espelho: o que você sente antes de entrar na sala, o grupo sente durante a sessão Seu mapa de propósito como facilitador Os princípios RECIFE e as três dimensões da presença: superfície, meio e fundo Neurônios espelho: o que você sente antes de entrar na sala, o grupo sente durante a sessão Seu mapa de propósito como facilitador DIA 2 | Sábado, dia completo · Profundidade máxima Módulo 4 · A Jornada RECIFE As seis fases do método em profundidade: Respirar, Explorar, Co-criar, Iluminar, Formalizar e Emergir O fundamento neurocientífico de cada fase: da ocitocina do acolhimento à regra pico-fim no fechamento Guia de tempo por fase e leitura de campo do grupo As seis fases do método em profundidade: Respirar, Explorar, Co-criar, Iluminar, Formalizar e Emergir As seis fases do método em profundidade: O fundamento neurocientífico de cada fase: da ocitocina do acolhimento à regra pico-fim no fechamento Guia de tempo por fase e leitura de campo do grupo Módulo 5 · Design de sessão e perguntas poderosas Template de roteiro e Canvas de Design de Sessão Quatro famílias de perguntas: generativas, apreciativas, de resolução de problemas e incisivas O Baralho REEF: 58 técnicas organizadas pelas seis fases da jornada Template de roteiro e Canvas de Design de Sessão Quatro famílias de perguntas: generativas, apreciativas, de resolução de problemas e incisivas O Baralho REEF: 58 técnicas organizadas pelas seis fases da jornada O Baralho REEF: Módulo 6 · Prática intensiva Você vive as técnicas como participante e analisa o que aconteceu no cérebro do grupo Primeira rodada de prática na posição de facilitador, com feedback estruturado Você vive as técnicas como participante e analisa o que aconteceu no cérebro do grupo Primeira rodada de prática na posição de facilitador, com feedback estruturado DIA 3 | Sexta-feira, meio período · Emersão Módulo 7 · Do diagnóstico à entrega O fluxo completo de um projeto de facilitação: diagnóstico, design, briefing, condução, sistematização e devolutiva Desafios reais e como navegar: o grupo silencioso, o participante dominante, o conflito que irrompe O fluxo completo de um projeto de facilitação: diagnóstico, design, briefing, condução, sistematização e devolutiva Desafios reais e como navegar: o grupo silencioso, o participante dominante, o conflito que irrompe Módulo 8 · Prática final e certificação Integração das experiências aplicadas entre os encontros Prática final com feedback e plano de desenvolvimento com a Bússola do Facilitador Celebração e entrega dos certificados Integração das experiências aplicadas entre os encontros Prática final com feedback e plano de desenvolvimento com a Bússola do Facilitador Celebração e entrega dos certificados Para quem é esta formação Facilitadores que querem sair do repertório de dinâmicas e ganhar profundidade técnica. Profissionais de RH e desenvolvimento organizacional que conduzem treinamentos, workshops e processos de mudança. Líderes que facilitam reuniões, planejamentos e decisões de equipe e querem fazer isso com método, não com intuição. Facilitadores Profissionais de RH e desenvolvimento organizacional Líderes Não é necessário ter formação prévia em facilitação ou em neurociência. É necessário ter disposição para mergulhar fundo. É necessário ter disposição para mergulhar fundo. O que está incluído 20 horas de formação presencial com metodologia experiencial Material completo do participante Baralho REEF de facilitação Certificado de conclusão Acesso à comunidade REEF Club para continuar praticando depois da imersão Coffee breaks nos três encontros 20 horas de formação presencial com metodologia experiencial 20 horas de formação presencial Material completo do participante Baralho REEF de facilitação Baralho REEF Certificado de conclusão Acesso à comunidade REEF Club para continuar praticando depois da imersão Acesso à comunidade REEF Club Coffee breaks nos três encontros Sobre o REEF Facilita O REEF Facilita é a Rede Estratégica de Facilitação: um ecossistema de formação, método e comunidade que desenvolve facilitadores capazes de transformar momentos coletivos em decisões reais. A metodologia própria, a Jornada RECIFE, reúne 58 técnicas organizadas em seis fases e é aplicada em formações abertas e em projetos com empresas. REEF Facilita A formação é conduzida por Carla Mendes, fundadora do REEF Facilita e da Orinnova, consultora com mais de 15 anos de experiência em estratégia, desenvolvimento de lideranças e facilitação de grupos em contextos corporativos. Carla Mendes Facilitar é uma competência estratégica. Seu próximo mergulho começa aqui.

Carla Mendes