PRÊMIO DP RESULTS - MELHORES PRÁTICAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL

CONSULTE O REULAMENTO OFICIAL EM: https://dpresultspremio.maxfolha.com.br/ CONSULTE O REULAMENTO OFICIAL EM: https://dpresultspremio.maxfolha.com.br/ O Prêmio DP Results – Melhores Práticas em Departamento Pessoal é uma iniciativa criada para reconhecer, valorizar e dar visibilidade a profissionais e organizações que desenvolvem práticas de excelência em Departamento Pessoal no Brasil. Prêmio DP Results – Melhores Práticas em Departamento Pessoal reconhecer, valorizar e dar visibilidade a profissionais e organizações que desenvolvem práticas de excelência em Departamento Pessoal no Brasil O prêmio tem como objetivo destacar projetos reais que demonstrem qualidade técnica, governança, conformidade legal, eficiência operacional e impacto para o negócio, contribuindo para a evolução e valorização da área. qualidade técnica, governança, conformidade legal, eficiência operacional e impacto para o negócio Os projetos inscritos passam por avaliação técnica independente, conduzida por especialistas nas áreas de Departamento Pessoal, Direito do Trabalho, Compliance e Gestão de Pessoas, com critérios objetivos e análise baseada em evidências. avaliação técnica independente A premiação acontecerá durante o DP Results 2026, reunindo profissionais de todo o país para reconhecer as melhores iniciativas desenvolvidas na área. DP Results 2026 Categorias do Prêmio Categoria 1 – Consultores(as), Mentores(as) ou Especialistas Independentes em Departamento Pessoal Destinada a profissionais que atuam na orientação, consultoria, mentoria ou especialização em Departamento Pessoal, sem execução direta de rotinas operacionais ou terceirização de DP. Nesta categoria, os projetos são avaliados considerando aspectos como: metodologia de atuação profissional qualidade técnica e fundamentação das orientações impacto gerado para clientes ou mentorados posicionamento profissional, ética e boas práticas de atuação metodologia de atuação profissional qualidade técnica e fundamentação das orientações impacto gerado para clientes ou mentorados posicionamento profissional, ética e boas práticas de atuação Categoria 2 – Setores de Departamento Pessoal Destinada a organizações que possuam setor de Departamento Pessoal estruturado, incluindo: empresas com Departamento Pessoal interno escritórios contábeis com setor de DP empresas de terceirização ou BPO de Departamento Pessoal empresas com Departamento Pessoal interno escritórios contábeis com setor de DP empresas de terceirização ou BPO de Departamento Pessoal Os projetos desta categoria devem ser inscritos em uma única modalidade, dentre as seguintes: uma única modalidade MODALIDADE I - Mapeamento, Padronização e Governança dos Processos de DPMODALIDADE II - Gestão de Indicadores e Análise Crítica do Departamento PessoalMODALIDADE III - Digitalização, Automação e Eficiência Operacional no DPMODALIDADE IV - Maturidade Técnica, Conformidade Legal e Sustentabilidade do DP MODALIDADE I - Mapeamento, Padronização e Governança dos Processos de DP MODALIDADE II - Gestão de Indicadores e Análise Crítica do Departamento Pessoal MODALIDADE II - MODALIDADE III - Digitalização, Automação e Eficiência Operacional no DP MODALIDADE III - MODALIDADE IV - Maturidade Técnica, Conformidade Legal e Sustentabilidade do DP MODALIDADE IV - Cronograma Inscrições: 10 de março a 10 de junho de 2026 Envio dos projetos: 11 de junho a 10 de agosto de 2026 Avaliação técnica: 11 de agosto a 10 de setembro de 2026 Premiação: 18 de setembro de 2026, durante o DP Results 10 de março a 10 de junho de 2026 11 de junho a 10 de agosto de 2026 11 de agosto a 10 de setembro de 2026 18 de setembro de 2026 DP Results Se você ou sua organização desenvolveu uma prática que realmente transformou o Departamento Pessoal, este é o momento de compartilhar seu projeto com o mercado e contribuir para fortalecer o DP no Brasil. este é o momento de compartilhar seu projeto com o mercado e contribuir para fortalecer o DP no Brasil.

Aline Nogueira