TALK : RH QUE PROTEGE. ESTRATÉGIA QUE TRANSFORMA

RH que Protege. Estratégia que Transforma. NR-01 na Prática: Como transformar riscos psicossociais em valor, segurança e resultados reais para o negócio. Seja muito bem-vindo(a) a este encontro exclusivo, desenhado para gestores de Rh e líderes que entenderam que a gestão de pessoas não é apenas operacional, mas o pilar central de blindagem e sustentabilidade das empresas. Muitas organizações ainda enxergam a NR-01 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) apenas como uma obrigação de conformidade — uma coleção de laudos que acabam virando "documentos de gaveta". Este é um erro que custa caro. Quando ignorados ou mal geridos, os riscos psicossociais se transformam em processos trabalhistas, aumento do absenteísmo, queda de produtividade e impactos diretos no bolso da empresa através do FAP (Fator Acidentário Previdenciário). NR-01 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) Este é um erro que custa caro. Neste Talk Prático, vamos abrir as portas de uma realidade real para mostrar como o RH e a Diretoria podem atuar em sinergia, transformando indicadores de saúde mental em escudos jurídicos e ativos financeiros. escudos jurídicos e ativos financeiros O que você vai levar deste encontro: Voz Ativa na Diretoria: Como traduzir indicadores psicossociais e de saúde mental em relatórios de impacto financeiro (FAP, absenteísmo e turnover) que realmente convencem e engajam o C-Level.Cultura e Liderança de Impacto: Ferramentas e abordagens práticas para apoiar os gestores na condução de suas equipes, na mediação de conflitos e na prevenção ativa do adoecimento no trabalho.Segurança e Blindagem Institucional: Como auditar e conduzir os laudos de segurança (PGR/PCMSO) para que funcionem como defesas jurídicas reais, mitigando passivos e protegendo o patrimônio da empresa. Voz Ativa na Diretoria: Como traduzir indicadores psicossociais e de saúde mental em relatórios de impacto financeiro (FAP, absenteísmo e turnover) que realmente convencem e engajam o C-Level. Voz Ativa na Diretoria: turnover Cultura e Liderança de Impacto: Ferramentas e abordagens práticas para apoiar os gestores na condução de suas equipes, na mediação de conflitos e na prevenção ativa do adoecimento no trabalho. Cultura e Liderança de Impacto: Segurança e Blindagem Institucional: Como auditar e conduzir os laudos de segurança (PGR/PCMSO) para que funcionem como defesas jurídicas reais, mitigando passivos e protegendo o patrimônio da empresa. Segurança e Blindagem Institucional: Para quem é este evento? Gestores de RH e Business Partners (BPs) que buscam se posicionar de forma mais estratégica, influente e conectada aos resultados do negócio.Consultores de RH que desejam atualizar suas metodologias e oferecer soluções de alto valor e segurança para seus clientes.Empresários e Diretores que precisam implementar a NR-01 com total eficiência, protegendo sua operação contra riscos fiscais e jurídicos. Gestores de RH e Business Partners (BPs) que buscam se posicionar de forma mais estratégica, influente e conectada aos resultados do negócio. Gestores de RH e Business Partners (BPs) Consultores de RH que desejam atualizar suas metodologias e oferecer soluções de alto valor e segurança para seus clientes. Consultores de RH Empresários e Diretores que precisam implementar a NR-01 com total eficiência, protegendo sua operação contra riscos fiscais e jurídicos. Empresários e Diretores Programação e Dinâmica 09:00 - Abertura: O cenário atual dos Riscos Psicossociais no mercado corporativo e o impacto financeiro invisível.09:30 - Estudo de Caso Real: Como uma empresa de grande exigência operacional está aplicando a NR-01 na prática, humanizando processos e blindando resultados.10:15 - Roda de Debate e Networking: Espaço aberto para perguntas, troca de experiências entre os participantes e conexões estratégicas.10:30 - Encerramento.Teremos espaço para um café a partir das 8:30 e após ás  10:30 Visitação no Espaco da Cozinha da Tia Nastácia 09:00 - Abertura: O cenário atual dos Riscos Psicossociais no mercado corporativo e o impacto financeiro invisível. 09:00 - Abertura: 09:30 - Estudo de Caso Real: Como uma empresa de grande exigência operacional está aplicando a NR-01 na prática, humanizando processos e blindando resultados. 09:30 - Estudo de Caso Real: 10:15 - Roda de Debate e Networking: Espaço aberto para perguntas, troca de experiências entre os participantes e conexões estratégicas. 10:15 - Roda de Debate e Networking: 10:30 - Encerramento.Teremos espaço para um café a partir das 8:30 e após ás  10:30 Visitação no Espaco da Cozinha da Tia Nastácia 10:30 - Encerramento. Teremos espaço para um café a partir das 8:30 e após ás  10:30 Visitação no Espaco da Cozinha da Tia Nastácia > Informações Importantes: Vagas Limitadas: Para garantir a profundidade dos debates e a qualidade da interação, o encontro contará com apenas 30 vagas exclusivas.Autorização de Uso de Dados (LGPD) Vagas Limitadas: Para garantir a profundidade dos debates e a qualidade da interação, o encontro contará com apenas 30 vagas exclusivas. Vagas Limitadas: 30 vagas exclusivas Autorização de Uso de Dados (LGPD) Ao realizar sua inscrição, você autoriza o Instituto LSGP e os organizadores do evento a coletar e tratar os dados informados (como nome, cargo e empresa) com a finalidade exclusiva de realizar o credenciamento, gerenciar sua participação no encontro e enviar comunicações relacionadas a este evento ou a futuras iniciativas profissionais. 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