Workshop de R&S na Prática

WORKSHOP DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA PRÁTICA O curso será ministrado por uma profissional experiente na área de Recursos Humanos, que compartilhará conhecimentos teóricos e práticos, além de discutirem casos reais para enriquecer a aprendizagem. Serão utilizados recursos audiovisuais, dinâmicas em grupo e simulações práticas para proporcionar uma experiência de aprendizado completa.Workshop super prático, onde o aluno coloca a mão na massa do início ao fim, O curso será ministrado por uma profissional experiente na área de Recursos Humanos, que compartilhará conhecimentos teóricos e práticos, além de discutirem casos reais para enriquecer a aprendizagem. Serão utilizados recursos audiovisuais, dinâmicas em grupo e simulações práticas para proporcionar uma experiência de aprendizado completa. Workshop super prático, onde o aluno coloca a mão na massa do início ao fim, DATA: 15/08/2026 - Sábado DATA: HORÁRIO: 9h às 18h HORÁRIO: CARGA HORÁRIA: 10 horas CARGA HORÁRIA: LOCAL: Office 3000 - Shopping Nova América - Dell Castilho/RJ LOCAL: Office 3000 - Shopping Nova América - Dell Castilho/RJ INCLUSO: Apostila Impressa + 60 páginasMaterial para a Prática Avaliação Comportamental Certificado Impresso (Válido pra horas complementares) Coffee Break (Manhã e Tarde Brinde Supresa CONTEÚDO DIALOGADO COM BASE EM CASE E COM PROPOSTA DE ATIVIDADES PRÁTICA E SIMULADAS PARA VIVÊNCIA REAL CONTEÚDO DIALOGADO COM BASE EM CASE E COM PROPOSTA DE ATIVIDADES PRÁTICA E SIMULADAS PARA VIVÊNCIA REAL Programático:Módulo 1: Planejamento do Processo Seletivo- Definição de Perfil: Como entender as competências e o perfil comportamental ideais para cada vaga.- Elaboração de Descrição de Vagas: Técnicas para redigir anúncios atrativos e direcionados.- Canais de Divulgação: Como escolher as plataformas e redes sociais mais eficazes.Módulo 2: Triagem e Entrevistas- Triagem de Currículos: Dicas práticas para uma análise rápida e eficiente.- Entrevista por Competências: Estruturação de perguntas para avaliar habilidades técnicas e comportamentais.- Simulação de Entrevistas: Role-play e troca de feedback para aprimorar as abordagens.Módulo 3: Ferramentas de Avaliação Comportamental- Avaliação Comportamental: Introdução às principais ferramentas de assessment.- Dinâmicas de Grupo e Estudos de Caso: Aplicação prática e análise de reações e habilidades dos candidatos.- Simulação de Avaliação Comportamental: Experiência prática com o uso de ferramentas.Módulo 4: Seleção e Feedback- Tomada de Decisão: Critérios para selecionar o candidato ideal.- Processo de Feedback: Como oferecer um retorno assertivo e construtivo para candidatos aprovados e reprovados.- Simulação de Feedback: Exercícios práticos para aplicar as melhores práticas de comunicação.Benefícios Inclusos:- Apostila Completa: Material impresso com o conteúdo do workshop.- Avaliação Comportamental: Ferramentas práticas para simular e aplicar no dia a dia.- Coffee Break: Pausa para recarregar as energias e interagir com outros participantes.- Certificado de Conclusão: Documento com carga horária, emitido ao final do workshop.- Networking: Oportunidade de expandir sua rede de contatos com outros profissionais de RH.Garanta sua vaga! Aprenda na prática e saia preparado para executar processos seletivos eficientes e assertivos que agreguem valor à sua empresa.Siga nosso Instagram instagram.com/luparellaescolarh/ Programático:Módulo 1: Planejamento do Processo Seletivo- Definição de Perfil: Como entender as competências e o perfil comportamental ideais para cada vaga.- Elaboração de Descrição de Vagas: Técnicas para redigir anúncios atrativos e direcionados.- Canais de Divulgação: Como escolher as plataformas e redes sociais mais eficazes.Módulo 2: Triagem e Entrevistas- Triagem de Currículos: Dicas práticas para uma análise rápida e eficiente.- Entrevista por Competências: Estruturação de perguntas para avaliar habilidades técnicas e comportamentais.- Simulação de Entrevistas: Role-play e troca de feedback para aprimorar as abordagens.Módulo 3: Ferramentas de Avaliação Comportamental- Avaliação Comportamental: Introdução às principais ferramentas de assessment.- Dinâmicas de Grupo e Estudos de Caso: Aplicação prática e análise de reações e habilidades dos candidatos.- Simulação de Avaliação Comportamental: Experiência prática com o uso de ferramentas.Módulo 4: Seleção e Feedback- Tomada de Decisão: Critérios para selecionar o candidato ideal.- Processo de Feedback: Como oferecer um retorno assertivo e construtivo para candidatos aprovados e reprovados.- Simulação de Feedback: Exercícios práticos para aplicar as melhores práticas de comunicação.Benefícios Inclusos:- Apostila Completa: Material impresso com o conteúdo do workshop.- Avaliação Comportamental: Ferramentas práticas para simular e aplicar no dia a dia.- Coffee Break: Pausa para recarregar as energias e interagir com outros participantes.- Certificado de Conclusão: Documento com carga horária, emitido ao final do workshop.- Networking: Oportunidade de expandir sua rede de contatos com outros profissionais de RH.Garanta sua vaga! Aprenda na prática e saia preparado para executar processos seletivos eficientes e assertivos que agreguem valor à sua empresa. Programático: Módulo 1: Planejamento do Processo Seletivo - Definição de Perfil: Como entender as competências e o perfil comportamental ideais para cada vaga. - Elaboração de Descrição de Vagas: Técnicas para redigir anúncios atrativos e direcionados. - Canais de Divulgação: Como escolher as plataformas e redes sociais mais eficazes. Módulo 2: Triagem e Entrevistas - Triagem de Currículos: Dicas práticas para uma análise rápida e eficiente. - Entrevista por Competências: Estruturação de perguntas para avaliar habilidades técnicas e comportamentais. - Simulação de Entrevistas: Role-play e troca de feedback para aprimorar as abordagens. Módulo 3: Ferramentas de Avaliação Comportamental - Avaliação Comportamental: Introdução às principais ferramentas de assessment. - Dinâmicas de Grupo e Estudos de Caso: Aplicação prática e análise de reações e habilidades dos candidatos. - Simulação de Avaliação Comportamental: Experiência prática com o uso de ferramentas. Módulo 4: Seleção e Feedback - Tomada de Decisão: Critérios para selecionar o candidato ideal. - Processo de Feedback: Como oferecer um retorno assertivo e construtivo para candidatos aprovados e reprovados. - Simulação de Feedback: Exercícios práticos para aplicar as melhores práticas de comunicação. Benefícios Inclusos: - Apostila Completa: Material impresso com o conteúdo do workshop. - Avaliação Comportamental: Ferramentas práticas para simular e aplicar no dia a dia. - Coffee Break: Pausa para recarregar as energias e interagir com outros participantes. - Certificado de Conclusão: Documento com carga horária, emitido ao final do workshop. - Networking: Oportunidade de expandir sua rede de contatos com outros profissionais de RH. Garanta sua vaga! Aprenda na prática e saia preparado para executar processos seletivos eficientes e assertivos que agreguem valor à sua empresa. Siga nosso Instagram instagram.com/luparellaescolarh/ instagram.com/luparellaescolarh/

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