XX ENPARH ENCONTRO PARANAENSE DE RH

XX ENPARH – ENCONTRO PARANAENSE DE RHJunte-se aos principais profissionais e lideranças de recursos humanos do Brasil no XX ENPARH 2026.O evento de quem move pessoas e resultados.O MELHOR EVENTO FOCADO EM GESTÃO DE PESSOAS.O encontro anual dos RHs protagonistas está chegando.Mais do que um evento, o ENPARH é um espaço estratégico de troca, aprendizado e conexão, onde líderes e especialistas compartilham experiências reais, discutem desafios atuais e apresentam caminhos práticos para fortalecer a atuação do RH nas empresas.Ao longo do evento, você terá acesso a conteúdo que abordam temas essenciais como liderança, cultura organizacional, inovação e estratégias de RH alinhadas ao negócio — sempre com uma visão prática e aplicável.CONHEÇA OS PALESTRANTES CONFIRMADOSEntenda como líderes de RH de diferentes segmentos e tamanhos enfrentam desafios, estruturam planos e os colocam em práticas todos os dias.OSCAR MOTOMURA – CEO DO GRUPO AMANA-KEYPALESTRA: “LIDERANÇA E O FUTURO DAS ORGANIZAÇÕES”Oscar Motomura é fundador e CEO da Amana-Key, referência em gestão, estratégia e liderança. Com mais de 40 anos de experiência, é considerado um dos principais especialistas em estratégia do Brasil. Ele criou o conceito de “equações impossíveis”, defendendo que o papel do líder é tornar viável o que parece impossível por meio de criatividade e mudança de mentalidade. Nos últimos anos, tem focado no desenvolvimento de líderes, ampliando visão de mundo e consciência executiva. Coordena o programa APG, que já formou mais de 80 mil executivos. Também atua em projetos sociais e globais, participa de redes internacionais com grandes pensadores e já representou o Brasil em eventos importantes como o World Marketing Summit. Sua formação inclui Administração (FGV), mestrado em Psicologia Social (USP) e especialização em Harvard.GABRIELE CARLOS – CEO DA ZEISS VISION DO BRASILPALESTRA: “LIDERANÇA ESTRATÉGICA E CULTURA DE INOVAÇÃO: O PAPEL DAS PESSOAS NA TRANSFORMAÇÃO”Com experiência consolidada há mais de 20 anos em Recursos Humanos. Graduada em Psicologia, Pós-Graduada em Gestão Empresarial, com formação em Coaching pelo IBC e Conselho Administrativo, Finanças e ESG pelo IBGC, Conselho Consultivo pelo CELINT. Perfil generalista. Conhecimento teórico e prático do desenvolvimento de uma área de Gestão de Recursos Humanos, com foco de atendimento no modelo de consultoria interna. Competência e habilidade solidificada no entendimento das complexidades de uma Organização, gestão de projetos, orçamentos, pessoas e desenvolvimento de gestores, no que tange a percepção do quanto às pessoas impactam nos resultados obtidos e esperados. Membro do Open Mind, Membro do CEO´s Group, Mentora na Top2you.Co-autora do volume III – mulheres em RH e co-autora convidada do livro “Mulheres na Governança Corporativa – Boas Práticas em ESG e do Livro CEOs e RHs – VOLUME IV.DANIEL MORAES – DIRETOR DE GENTE E CULTURA E BUSINESS PARTNER DE OPERAÇÕES NA RD SAÚDEPALESTRA: “CONECTANDO PESSOAS, IMPULSIONANDO O FUTURO”Daniel Moraes soma 29 anos de experiência no varejo, construindo uma trajetória marcada pela integração entre tecnologia, eficiência operacional e desenvolvimento humano.À frente da estratégia de contratações e do desenvolvimento de equipes em Multicanal, Centros de Distribuição e Farmácias, liderou, junto com seu time, a expansão de mais de 330 novas unidades nos últimos anos. Para ele, abrir lojas é mais do que crescer em número: é garantir que cada nova farmácia já nasça forte, com equipes preparadas, cultura viva e liderança alinhada desde o primeiro dia.Formado em Ciências da Computação, com pós-graduação em Gestão de Varejo Físico e Online e em Gestão de Pessoas, Daniel traduz sua essência na combinação de processos inteligentes, decisões baseadas em dados e uma cultura organizacional sólida. Apaixonado por tecnologia e melhoria contínua, acredita que inovação só faz sentido quando simplifica, escala e potencializa pessoas.Pai de duas filhas, são-paulino, motociclista e estudante de aviação, leva para a liderança a mesma disciplina, foco e visão de longo prazo que aplica em sua vida pessoal. Para Daniel, o futuro do varejo é humano, digital e colaborativo — e cultura não é discurso, é prática diária.FERNANDO MELLER – DIRETOR EXECUTIVO DE GENTE E GESTÃO NA JBSPALESTRA: “O NOVO CONCEITO DE LIDERANÇA: LIDERANDO COM PROPÓSITO EM UM MUNDO EM TRANSIÇÃO”Fernando é  executivo sênior com mais de 25 anos de experiência em gestão corporativa, pessoas e transformação organizacional, atuando em empresas de grande porte e alta complexidade organizacional. É formado em Engenharia de Produção, com pós-graduação em Gestão Empresarial e especialização em Liderança. Ao longo de sua trajetória, construiu uma carreira sólida a partir de experiências em áreas operacionais, posições de liderança e funções estratégicas de Recursos Humanos, o que lhe confere uma visão ampla e integrada do negócio.Atualmente, é Diretor Executivo de Gente e Gestão na JBS, sendo responsável pela integração de cinco negócios e pela gestão de mais de 150 mil colaboradores.Sua atuação é marcada pela capacidade de conectar pessoas e resultados, com foco em propósito, sustentabilidade e crescimento, fortalecendo culturas organizacionais que impulsionam desempenho, desenvolvimento contínuo e valorizam o reconhecimento das pessoas.Se você quer se atualizar, fortalecer sua atuação e acompanhar as mudanças do cenário corporativo com mais preparo, este evento é para você.Garanta sua participação e faça parte desta jornada de evolução em Gestão de Pessoas.Vagas limitadas!Em breve a programação completa! XX ENPARH – ENCONTRO PARANAENSE DE RHJunte-se aos principais profissionais e lideranças de recursos humanos do Brasil no XX ENPARH 2026. XX ENPARH – ENCONTRO PARANAENSE DE RH O evento de quem move pessoas e resultados. O MELHOR EVENTO FOCADO EM GESTÃO DE PESSOAS. O encontro anual dos RHs protagonistas está chegando. Mais do que um evento, o ENPARH é um espaço estratégico de troca, aprendizado e conexão, onde líderes e especialistas compartilham experiências reais, discutem desafios atuais e apresentam caminhos práticos para fortalecer a atuação do RH nas empresas. Ao longo do evento, você terá acesso a conteúdo que abordam temas essenciais como liderança, cultura organizacional, inovação e estratégias de RH alinhadas ao negócio — sempre com uma visão prática e aplicável. CONHEÇA OS PALESTRANTES CONFIRMADOS Entenda como líderes de RH de diferentes segmentos e tamanhos enfrentam desafios, estruturam planos e os colocam em práticas todos os dias. OSCAR MOTOMURA – CEO DO GRUPO AMANA-KEYPALESTRA: “LIDERANÇA E O FUTURO DAS ORGANIZAÇÕES”Oscar Motomura é fundador e CEO da Amana-Key, referência em gestão, estratégia e liderança. Com mais de 40 anos de experiência, é considerado um dos principais especialistas em estratégia do Brasil. Ele criou o conceito de “equações impossíveis”, defendendo que o papel do líder é tornar viável o que parece impossível por meio de criatividade e mudança de mentalidade. Nos últimos anos, tem focado no desenvolvimento de líderes, ampliando visão de mundo e consciência executiva. Coordena o programa APG, que já formou mais de 80 mil executivos. Também atua em projetos sociais e globais, participa de redes internacionais com grandes pensadores e já representou o Brasil em eventos importantes como o World Marketing Summit. Sua formação inclui Administração (FGV), mestrado em Psicologia Social (USP) e especialização em Harvard.GABRIELE CARLOS – CEO DA ZEISS VISION DO BRASILPALESTRA: “LIDERANÇA ESTRATÉGICA E CULTURA DE INOVAÇÃO: O PAPEL DAS PESSOAS NA TRANSFORMAÇÃO” OSCAR MOTOMURA – CEO DO GRUPO AMANA-KEY PALESTRA: “LIDERANÇA E O FUTURO DAS ORGANIZAÇÕES” Oscar Motomura é fundador e CEO da Amana-Key, referência em gestão, estratégia e liderança. Com mais de 40 anos de experiência, é considerado um dos principais especialistas em estratégia do Brasil. Ele criou o conceito de “equações impossíveis”, defendendo que o papel do líder é tornar viável o que parece impossível por meio de criatividade e mudança de mentalidade. Nos últimos anos, tem focado no desenvolvimento de líderes, ampliando visão de mundo e consciência executiva. Coordena o programa APG, que já formou mais de 80 mil executivos. Também atua em projetos sociais e globais, participa de redes internacionais com grandes pensadores e já representou o Brasil em eventos importantes como o World Marketing Summit. Sua formação inclui Administração (FGV), mestrado em Psicologia Social (USP) e especialização em Harvard. GABRIELE CARLOS – CEO DA ZEISS VISION DO BRASIL PALESTRA: “LIDERANÇA ESTRATÉGICA E CULTURA DE INOVAÇÃO: O PAPEL DAS PESSOAS NA TRANSFORMAÇÃO” Com experiência consolidada há mais de 20 anos em Recursos Humanos. Graduada em Psicologia, Pós-Graduada em Gestão Empresarial, com formação em Coaching pelo IBC e Conselho Administrativo, Finanças e ESG pelo IBGC, Conselho Consultivo pelo CELINT. Perfil generalista. Conhecimento teórico e prático do desenvolvimento de uma área de Gestão de Recursos Humanos, com foco de atendimento no modelo de consultoria interna. Competência e habilidade solidificada no entendimento das complexidades de uma Organização, gestão de projetos, orçamentos, pessoas e desenvolvimento de gestores, no que tange a percepção do quanto às pessoas impactam nos resultados obtidos e esperados. Membro do Open Mind, Membro do CEO´s Group, Mentora na Top2you. Co-autora do volume III – mulheres em RH e co-autora convidada do livro “Mulheres na Governança Corporativa – Boas Práticas em ESG e do Livro CEOs e RHs – VOLUME IV. DANIEL MORAES – DIRETOR DE GENTE E CULTURA E BUSINESS PARTNER DE OPERAÇÕES NA RD SAÚDEPALESTRA: “CONECTANDO PESSOAS, IMPULSIONANDO O FUTURO” DANIEL MORAES – DIRETOR DE GENTE E CULTURA E BUSINESS PARTNER DE OPERAÇÕES NA RD SAÚDE PALESTRA: “CONECTANDO PESSOAS, IMPULSIONANDO O FUTURO” Daniel Moraes soma 29 anos de experiência no varejo, construindo uma trajetória marcada pela integração entre tecnologia, eficiência operacional e desenvolvimento humano. À frente da estratégia de contratações e do desenvolvimento de equipes em Multicanal, Centros de Distribuição e Farmácias, liderou, junto com seu time, a expansão de mais de 330 novas unidades nos últimos anos. Para ele, abrir lojas é mais do que crescer em número: é garantir que cada nova farmácia já nasça forte, com equipes preparadas, cultura viva e liderança alinhada desde o primeiro dia. Formado em Ciências da Computação, com pós-graduação em Gestão de Varejo Físico e Online e em Gestão de Pessoas, Daniel traduz sua essência na combinação de processos inteligentes, decisões baseadas em dados e uma cultura organizacional sólida. Apaixonado por tecnologia e melhoria contínua, acredita que inovação só faz sentido quando simplifica, escala e potencializa pessoas. Pai de duas filhas, são-paulino, motociclista e estudante de aviação, leva para a liderança a mesma disciplina, foco e visão de longo prazo que aplica em sua vida pessoal. Para Daniel, o futuro do varejo é humano, digital e colaborativo — e cultura não é discurso, é prática diária. FERNANDO MELLER – DIRETOR EXECUTIVO DE GENTE E GESTÃO NA JBSPALESTRA: “O NOVO CONCEITO DE LIDERANÇA: LIDERANDO COM PROPÓSITO EM UM MUNDO EM TRANSIÇÃO”Fernando é  executivo sênior com mais de 25 anos de experiência em gestão corporativa, pessoas e transformação organizacional, atuando em empresas de grande porte e alta complexidade organizacional. É formado em Engenharia de Produção, com pós-graduação em Gestão Empresarial e especialização em Liderança. Ao longo de sua trajetória, construiu uma carreira sólida a partir de experiências em áreas operacionais, posições de liderança e funções estratégicas de Recursos Humanos, o que lhe confere uma visão ampla e integrada do negócio.Atualmente, é Diretor Executivo de Gente e Gestão na JBS, sendo responsável pela integração de cinco negócios e pela gestão de mais de 150 mil colaboradores.Sua atuação é marcada pela capacidade de conectar pessoas e resultados, com foco em propósito, sustentabilidade e crescimento, fortalecendo culturas organizacionais que impulsionam desempenho, desenvolvimento contínuo e valorizam o reconhecimento das pessoas. FERNANDO MELLER – DIRETOR EXECUTIVO DE GENTE E GESTÃO NA JBS PALESTRA: “O NOVO CONCEITO DE LIDERANÇA: LIDERANDO COM PROPÓSITO EM UM MUNDO EM TRANSIÇÃO” Se você quer se atualizar, fortalecer sua atuação e acompanhar as mudanças do cenário corporativo com mais preparo, este evento é para você. este evento é para você. Garanta sua participação e faça parte desta jornada de evolução em Gestão de Pessoas. Vagas limitadas! Em breve a programação completa!

ABTD / PR - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolv